福昌半導體、采鈺科技、元隆電子等企業，不但金融海嘯期間沒有資遣員工，更足額或超額進用身障勞工，職訓局桃竹苗區就業服務中心昨天公開表揚22家優良雇主。（記者廖雪茹攝）

〔記者廖雪茹／湖口報導〕竹科知名科技企業被立委點名，未足額進用身心障礙勞工，但桃竹苗地區包括福昌半導體、采鈺科技、元隆電子等企業，不但金融海嘯期間沒有資遣員工，更足額或超額進用身障勞工，職訓局昨天公開表揚。

職訓局昨在竹縣大窩口促進會舉辦優良雇主交流茶會，並頒獎給22家企業。桃竹苗區就業服務中心主任徐嘉珮感謝企業善盡社會責任，協助就業弱勢順利進入職場。

依98年身心障礙權益保障法修正規定，一開始，這些科技企業對於進用身障勞工也很頭痛，但仍盡量錄用並安排適當職位，而試用結果令僱主滿意。

福昌半導體人事管理師于小姐說，公司員工約100人，現進用輕度聽障及肢障2名員工，在無塵室當作業員﹔主管觀察發現，身障員工不但能夠勝任，且工作態度比一般員工認真，一改外界的刻板印象。元隆電子更超額錄用4名身障勞工。

去年金融海嘯襲捲全球，采鈺科技、元隆電子、福昌半導體等公司，不但沒有資遣員工，且運用「立即上工計畫」協助失業朋友就業﹔其中，新日光能源公司在計畫結束後，有9人已轉為正式職員。另致佳科技利用「職場學習再適應方案」，錄用外籍新移民、原住民、中高齡及長期失業等5人。