◎ 陳泓盟

最近中國學生來台的事情，吵得沸沸揚揚。馬政府對於民進黨「三限六不」的提案，深不以為然。理由不外是「保護主義會喪失國際競爭力，『三限六不』不能入法。」

然而，其中影響台灣人工作權最為嚴重的是，中國人報考台灣職業證照的問題。馬政府口口聲聲保證中國學生來台，不會影響到台灣人的工作權，中國人也不能夠考公務人員。但是，去年十二月十九日一則新聞，卻讓筆者很有疑慮。

這則新聞說，有位中國新娘在民國九十年參加公務人員初等考試（初等考試沒有年齡限制，只要國中畢業學歷），並獲錄取，取得公務人員資格，分發到台北市某國小擔任書記。隨即被發現她違反「兩岸人民關係條例」中設籍未滿十年不得擔任軍公教的規定，必須解職。而後雖有很多熱心人士奔走，但依大法官解釋（釋字六一八號）認為台北市政府解職的決定，並沒有違反平等原則。

接下來是重點：到了民國九十七年十月廿九日，當事人入籍滿十年；隔年一月二十二日，台北市政府「主動」聯絡，順利回任公職。

請問：既然這位陸配考取公務人員時，入籍未滿十年，故其資格，應該是「自始無效」；但是，台北市政府卻以「解職」來處分，形同開了巧門。因為「解職」並未使其喪失公務人員之資格，市府還「預留職缺」，待解職原因消滅之後，主動徵請當事人回任。

這意涵什麼呢？日後來台中國人（包括中國學生）考取公務人員，雖然他們可能不能立即擔任公務人員，不過，只要他們未來某日合乎相關規定，政府依舊會為他們保留位置？

如此一來，豈不是形同政府開大門，讓十三億人來台灣和二千三百萬人搶工作（中國失業率遠高於台灣）？

在「中國移民潮」成為話題之際，台灣年輕人的前途在哪裡？

（作者為積極準備公職考試的大學畢業生）