〔記者洪素卿／台北報導〕七月份失業率創下歷史新高，人力銀行調查指出，到八月底為止，還有七成六的社會新鮮人仍在找工作，比去年同項調查高出一成二；專家呼籲新鮮人珍惜工作機會，先累積經驗，才有籌碼愈換愈好。

104人力銀行進行的新鮮人求職現況調查結果顯示，今年新鮮人就業市場確實比去年更困難，雖然高達五成的新鮮人在五月以前就陸續寄發履歷，但不僅有五分之一的新鮮人連面試的機會也沒有，甚至有一成三的新鮮人，投遞的履歷超過七十封。

今年剛從台科大企管系畢業的陳同學表示，他從今年四月中旬開始找工作，除了尋找「企業實習」職缺，也另投履歷至一般的工作機會，投了十多份履歷表，得到的五次面試機會都是從「實習計畫」而來的。

104人力銀行行銷總監邱文仁表示，當企業決定要僱用新鮮人時，「工作經驗」就不是企業篩選新鮮人的最主要條件，新鮮人若履歷投了十五份以上卻沒有得到任何面試機會時，不妨審視「求職目標是否有太多競爭者」。

yes123求職網經理洪雪珍表示，應屆畢業生最愛做的第一名就是行政助理，然後是門市客服、行銷企劃，業務永遠排在最後。但企業願意用新鮮人的第一志願永遠都是業務，最不需要行政助理。新鮮人求職這種「你愛我、我不愛你」的情況，是媒合困難的主要原因。