勞委會：力守4.5％ 勞團：過度樂觀

〔記者鍾麗華／台北報導〕主計處明天將公布去年十二月失業率，是否破五％？勞委會表示，「已有最壞的準備」，不過，勞委會主委王如玄強調，今年的平均失業率將控制在四點五％。但勞工團體認為，從各種數據顯示，勞委會是過度樂觀，恐怕錯估失業問題的嚴重性。

王如玄坦承，今年上半年失業情況將會是最嚴峻，如政府沒有祭出各項措施，今年失業率會突破六％，因此，行政院整合跨部會，希望創造出十五萬到二十萬個工作機會，將失業率降低一點五至二個百分點，使得全年平均控制在四點五％以下。

王如玄解釋，十五萬到二十萬個就業機會中，除先前的立即上工計畫，公部門擴大進用臨時人員、緊縮外勞政策等，勞委會正規劃一個超過十萬職缺的「公部門就業服務方案」，其中不只是藍領，也會有白領工作機會，此方案將以特別預算支應，總統府與行政院都非常支持。

此外，勞委會決定將原限制在職勞工申請的三年五萬元職訓補助，擴大到「非自願離職勞工」，下月「充電加值計畫」就可上路，每名在職進修勞工每月最高補助一萬元，最長六個月。

而勞工放無薪假、裁員減薪勞資爭議不斷，勞委會下月起也擴大針對勞工給予法律協助，不限於大量解僱或關廠歇業勞工，至於訴訟期間的生活費用補助，最慢在五月一日啟動的「勞工權益基金」可支應，讓勞工安心打勞資官司。

「就業保險法修正草案」將特定失業勞工，如中高齡勞工及身障者失業給付延長到九個月，但立法院本會期沒有過關。王如玄說，如失業情況惡化至一定程度，不排除全面延長失業給付。

自主工聯執行長朱維立則批評，勞委會的政策都是短期救急，對於失業問題毫無助益。過年後，休無薪假的勞工可能被裁員，失業率恐又飆高，事實上，從任何調查數據來看，今年失業率都不可能在四點五％以下，他呼籲勞委會不要「美化數字」，應與政府經建部門共同解決根本的失業問題。