〔記者洪素卿、黃維助／台北報導〕新流感疫情升溫，行政院人事行政局昨決定，公務員若需在家照顧停課子女，可請家庭照顧假，最長七天，其中五天不扣薪，這項會議共識將送下週二的中央防疫會議確定後實施。

相較之下，勞工於新流感流行期間差勤管理仍以現行法令為依歸，不僅只有五人以上公司員工有七天的家庭照顧假，且雇主還可以不給薪。勞團痛批，勞工也是人，應該平等對待！

目前勞工在新流感流行期間，若有請假需求，則有三種選擇。第一類是公傷病假，即勞工因工作關係感染新流感，例如醫師或防疫人員等，雇主須給公假，薪水照給；第二類為非因公感染，亦即一般民眾感染新流感，請病假，三十日內可領半薪；第三類則是家中老小生病需要照顧，五人以上公司可請家庭照顧假，其他公司可請事假，雇主可不給付薪資。

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，勞工也一樣是人，公部門跟私部門勞工落差不宜過大。

勞委會官員表示，勞工部分是否比照由政府補貼照顧假期間薪資？未來仍需視疫情發展而定，若政府訂定特別條例，也不排除補貼薪資的可能性。