〔記者鍾麗華、林毅璋／台北報導〕立法院三讀通過「就業保險法修正草案」，除育嬰留職停薪津貼每月可領六成薪，父母合計最長領一年，中高齡及身心障礙失業勞工失業給付可延長領到九個月，若有扶養眷屬將可領到八成薪。法條中並將外籍與中國配偶都納入法律保障的範圍。勞委會主委王如玄表示，最快在五月一日勞動節就能實施。

弱勢延長領到九個月

「就業保險法部分條文修正案」授權勞委會，在不景氣導致大量失業或其他緊急狀況時，審酌失業率及其他情形後，得將現行最長六個月的失業給付延長至九個月，必要時可再延長，但不得超過十二個月。王如玄說，如全面延長，財務負擔會有困難，勞委會將在九月前訂出啟動條件。

目前請領失業給付者是否適用新規定？勞保處長石發基表示，如果請領期間跨過五月，可以適用新規定。如果即將屆滿，事實上，也可以暫停請領，等新規定公告實施後，就可適用。

育嬰假 可領六成薪

至於育嬰留職停薪津貼方面，勞委會表示，一年約有五千人請育嬰留職停薪假，其中仍以國營事業、軍公教佔多數。王如玄也保證，未來如果軍公教育嬰津貼是以公務預算支出，勞工也會改以公務預算支出。

最快五月一日實施

到二月底為止，就保基金還有一千零五十四億元，但未來必須還給勞保三百八十三億元，因此大約剩下六百億元，一年的收入約兩百億元。勞委會預估育嬰津貼一年最多支出八十一億元，至於失業給付部分一年約增加十餘億元支出，但王如玄強調：「今年的財務，完全沒有問題，都在可承受的範圍內。」

台灣勞工陣線秘書長孫友聯強調，沒有人會反對育嬰津貼，但現在迫切嚴重的是失業問題，很多人都找不到工作，擔心被裁員，哪有勞工敢請育嬰假？

中高齡就業促進聯盟秘書長蘇諍表示，現有六十萬失業者及其家庭，該聯盟反對「就保基金」中「Ａ」走八十一億元的育嬰津貼，等於是「搶劫」失業者救命錢，馬政府應該兌現其競選承諾，全面延長失業給付一年，而且提高發放七成薪，不是硬把育嬰津貼「塞給」就保基金。