政府推「立即上工計畫」，花蓮地區有雇主已釋出職缺，失業者成功就業；還有不少雇主對計畫有高度興趣，昨參加花蓮就業服務站辦理的說明會。（記者甘育瑋攝）

〔記者甘育瑋／花蓮報導〕行政院勞工委員會為搶救失業，上月推出「立即上工計畫」，雇主每聘僱1名失業者，可獲每人每月1萬元補助，預估半年內全國會增加1萬5千個工作機會。花蓮地區，已有雇主已釋出職缺，也有中、小企業雇主對方案頗感「好奇」，希望能了解如何向政府「要錢找人」！

這項計畫推動後，花蓮就業服務站接獲百餘通雇主來電，詢問如何申請、參與計畫，花蓮地區至今已有26家廠商提供失業者53個工作職缺，共12人媒合成功。昨天就服站辦理座談會（下圖，記者甘育瑋攝），說明申辦方式與流程，有40餘名中、小企業雇主到場，在了解狀況後，多數雇主有高度興趣。

多數中、小企業受不景氣嚴重波及，雇主常「欲缺不補」，讓工作更難找、失業者也愈來愈多，此計畫推出，政府補助雇主徵人，預計可讓企業釋出職缺，一般認為，短期可改善日漸嚴重的失業狀況。

花蓮地區平均薪資低於大都會區，多數大學畢業生起薪僅2萬餘元，雇主如在補助期間聘用失業者，可獲1萬元補助，雇主即可少負擔大半薪資，挑在這時徵人，對雇主來說，簡直「俗閣大碗」，雖補助期間僅半年，雇主還是樂意搭上「順風車」，主動與就服站接洽，表達徵人意願。

一雇主說，景氣不好讓電器材料行的業務量嚴重下滑，日前資遣幾名員工，靠著最少的人力，勉強維持平日業務運作，但有時還是忙不過來，他說：「看得出來很多員工真的累翻了，總是私下抱怨！」得知此方案後，這名雇主「打打算盤」，認定多找人也是「穩賺不賠」，決定開出職缺、申請「立即上工」補助，彌補實際上已不足的人力。

至於外縣市針對「立即上工計畫」辦理徵才活動，花蓮就服站說，由於花蓮地區企業數不多，有興趣徵才的雇主，多半是中、小企業，較難統一安排時間集體面試，因此，就服站直接擔任媒介工作，讓雇主自行與求職者面試。

此外，即日至明年3月底前，雇主可向所轄就業服務站申請，經審核通過，即可獲萬元補助，期間最長6個月。就服站稱，花蓮縣預計將有300個名額可供雇主申請，徵才、求職者可多加留意。