除領退休金外 還適用勞退新制

〔記者洪素卿、曾韋禎、曾慧雯／台北報導〕為避免中油、台電虧損過大，油電價七月又要調漲，在此同時，立院衛環委員會昨卻在藍軍優勢下，初審表決通過勞退條例第八條修正草案，允許中油、台電等國營事業裡具公務員身分的勞工，除了原本依法可領的退休金外，還能適用勞退新制。

民進黨立委黃淑英批評，這是獨厚國營事業員工，平均每位國營事業員工可多領七十一萬元，國庫將多支出七十一億元，嚴重不公。

約萬人受惠 平均可多領71萬元

此草案若通過，根據勞委會整合各國營事業送交資料統計，台電約七千人受惠，人事成本增加近五十億；中油近兩千人獲利，中油得多提繳超過十二億的新制勞退金。

對此，昨代表財政部國庫署出席的凌姓官員指出，讓資深員工領四十五個月退休金、又可續領新制退休金，但新進的新制員工，工作三十年卻僅能拿到相當於二十一點六個月的新制退休金，兩相比較十分不公平。

勞委會：制度公平 沒理由反對

勞委會主委王如玄僅無奈表示，這並非勞委會主動提案，若不以價值判斷，則兩者同屬勞工，站在制度公平的角度來看，沒有反對的理由。

勞基法第八十四條規定，公務員兼具勞工身分者，其退休相關規定應適用公務員相關法令。因此，中油、台電中具有公務員身分的勞工，並不適用勞退新制。

但在立委提案修法，排除勞基法第八十四條適用後，這些特殊員工將可選擇加入勞退新制。他們多半都是該事業體的中高階主管，不但薪資高，年資也距離三十年不遠。

未來修正通過後，他們只要在年資滿三十年時，改選新制，不但舊制年資得以保留，未來退休能領取最高四十五個月的舊制退休金；另一方面，直到他們真正退休前，公司每個月都必須提撥六％新制勞退金到其個人退休帳戶。

依據勞委會整合各單位送交的資料，這些人平均工資近十萬四千元，每人平均可多領約七十一萬的新制勞退金。

對被批評獨厚國營事業，中油與台電僅低調表示，只要法令通過，公司都會照辦。