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給身障者友善環境
■ 江偉君 目前台灣新領身心障礙手冊一百萬人口中有高達七成屬於疾病、職業傷害、交通事故等中途致障者,但發生事故就醫後,醫療院所並未能落實出院準備服務計畫,所以他們重返社會時,往往會面臨職業重建、安置、照顧、經濟及法律等多重無法銜接的問題。 二十四歲的一場車禍,從此輪椅變成了我的雙腳,但我很慶幸車禍受傷後的七、八年都是在無障礙環境建全的美國求學,包含無障礙的環境:交通的環境、就學的環境、就業的環境,讓我可以使用輪椅不假借他人之手,也能獨力完成生活自理,就學、就醫、就業、旅行、購物等生活機能,靠著完成的學業和無障礙環境累積能力,謀得一份好工作以獲取獨立經濟,也才有今天晉升到高階專業經理人的機會。 當我回台灣工作之後,台灣的無障礙環境使我相當受挫。身障者在台灣連基本行的權利都被剝奪,交通環境的阻礙與校園無障礙環境極度缺乏,導致多數身障者視求學為畏途,在求取知識過程中嚴重受挫,也因此身心障礙者只有百分之二十二的就業機會。 除了靠政府與社會大眾的支持外,企業也可發揮其專業,協助職災職業訓練,讓身障者投入職場。法律規定超過一百人的企業,就必須僱用身心障礙者,有些工作是具有專業性的,若企業找不到人,可以和社福機構合作,從事職業訓練的工作,委託協助機構安排課程,企業以現有的教育體系負責教學,滿足其需求,即使有些人仍然無法進入該企業,至少擁有工作技能,可以另外謀生。 穩定的經濟收入是弱勢家庭最需要的,身障者更是如此,庇護工廠提供他們就業機會,即使薪資少,但至少可減少負擔,政府有百分之五預算必須採用庇護工場用品(食品、文具墨水夾印刷、禮品等)。許多庇護工場都由社福機構自己摸索經營,並沒有像一般企業有產品研發和行銷的能力,若企業與機構合作,由企業來做企業聯盟,教授社福機構各項經營模式,以專業分工方式,讓成本下降,使其變成企業專屬的營運工廠或庇護工場,不僅可以獲得政府百分之五的採購經費,在產品品質提升下,也可賣給社會大眾,提升企業公益形象,讓身障者有份工作,經濟能夠獨立。 台灣生活環境對身障者太不友善了,不管在硬體或是軟體上都無法完善的照顧到身心障礙者,這些都是導致身心障礙者或其家庭生活品質及收入不斷下降的主因。落實無障礙進而提升就業率、扶助社會弱勢團體或個體等這都需要靠政府、企業及社會大眾的協助。 (作者為伊甸基金會志工)
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