戰鬥部隊士官比例 不到編制的一半

〔記者許紹軒／台北報導〕役期縮短加上募兵政策過於大膽，軍隊基層士官已出現嚴重缺口！據指出，目前各軍種都有士官不足現象，陸軍戰鬥部隊實際士官比例不到編制人員的一半，缺員最嚴重的前五個兵科分別是彈藥、步兵、砲兵、戰鬥工兵、化學兵。

重新招募專業士官 志願役士兵反彈

據了解，前國防部長李傑任內停止所有士官入伍管道，完全由志願役士兵適合者轉服，由於政策過於草率，兩年來軍方吃盡苦頭，基層連隊幾乎無法運作，加上志願役士兵留營意願低，導致基層士官無法遞補，國防部展開緊急措施因應，恢復停辦多年的專業士官班招募，共計需要役期三年的士官一千零四十六人，預計明年一月七日入伍，以解燃眉之急。

但據了解，剛入伍的志願役新兵卻對此大表不滿，家屬向立委莊和子投訴，認為此舉將影響新兵轉任士官的職缺選擇權利。軍方官員則表示，原本志願役士兵入伍服役需等到一年半之後才有資格報考直升士官，現已修改規定，只需服役一年即可報考轉服士官，且志願役士兵轉服士官仍以戶籍地優先分發，專業士官則是依職缺全國分發，雙軌並行不會有影響。

立委薛凌指出，今年義務役官兵自七月一日起提前兩個月退伍，造成約有七百位預官、一萬八千位義務役士官退伍，明年元旦役期再減兩個月，將更為嚴重衝擊軍隊結構；依照國軍宣稱的官士兵比例（一：二：二），現役士官人數至少要有五萬人，若依符合戰備比例的話，也至少要有三萬五千人，但實際遠低於此數。

至於在這波專業士官招募的比例中，士官缺員最多的陸軍因有其他管道遞補，只需要兩百名男女士官；空軍因技術要求高，男女士官共需四○五人，其中戰機維修與通資專長士官各需一百六十人與一百廿人；憲兵司令部士官需求也高達一百五十人。