基本工資十年未調整，勞委會主委李應元首度鬆口表示，希望勞工基本工資朝平均薪資的四十％水準努力。圖為勞動人權協會演出行動劇，抗議不利勞工措施。（資料照）

〔記者魏怡嘉／台北報導〕十年未調漲的基本薪資可望調高！勞委會主委李應元首度鬆口表示，希望勞工基本工資朝平均薪資的四十％水準努力。據此，未來基本工資可能是一萬七千六百四十三元或一萬六千九百一十七元，增加金額分別是一千零七十七元、一千八百零三元間。

預計二百萬本國勞工受惠

勞工基本工資調漲，預計有一百六十萬到二百萬本國勞工，及十六萬製造業外勞受惠。至於調整平均薪資的計算基礎，指的是各業平均薪資（四萬四千一百零七元）、還是製造業的平均薪資（四萬二千二百九十三元），勞委會預計在四到五月間，召開基本工資調漲審議委員會討論，定案後再交行政院核定。

勞委會主委李應元昨日至立院進行業務報告，在接受立委賴士葆質詢時表示，目前一般勞工勞務所得，較高科技等行業所得相對低很多，勞工基本工資有合理調整必要。

李應元表示，過去十至二十年來，勞工基本工資大約為平均薪資的四十一％到四十五％，目前只剩三十六、三十七％，希望能朝四十％水準努力，但還要再考慮近幾年的物價指數、勞動生產力及世界各國調整幅度等因素。

台灣現行的基本工資於民國八十六年發布，每月一萬五千八百四十元，每日五百二十八元，每小時六十六元。

若以各行業平均薪資做為計算基準，基本工資將調高至一萬七千六百四十三元，調高幅度為十一％；如果以製造業平均薪資為計算基準，基本工資將調高至一萬六千九百一十七元，調高幅度為六點八％。

最低時薪也可能大幅調高

基本工資調整之外，最低時薪也可能調高，而且幅度更大。李應元說，目前的最低時薪六十六元，非常不合理，因為時薪每小時的工作效率較月薪更高，他認為，最低時薪不僅要調高，調高的幅度應比勞工基本工資幅度還要大，日後在審議委員會開會討論時，將會與勞工基本工資切割分開處理。

健保每人每月增二十五元

勞工基本工資調漲，健保費也跟著連動，健保局官員表示，如果以調漲幅度較大的方案為例，即調高至一萬七千六百四十三元，影響人數包括眷數共有二百七十八萬人，平均每人每月的健保費將增加二十五元，一年可為健保增加十八億收入。