〔記者洪素卿／台北報導〕勞委會主委李應元、經濟部長陳瑞隆昨晚與六大工商團體和全產總等勞、資代表舉行第三度勞資政三方對談，經過熱烈討論後，達成對於十年未調的勞工基本工資應該適度提高的共識，但調幅則未定。據了解，勞委會傾向在五月一日勞動節前定案，做為送給勞工的大禮。

據了解，先前資方代表是希望力守調漲五％底線，宣稱超過一定幅度會讓企業承受不了。勞方以勞委會現行基本工資公式計算，調幅達四十％，也就是提高到兩萬兩千兩百零八元，勞委會表示，無預設立場。不過，若漲幅超過工商團體接受幅度，傾向以分階段調漲的方式解套。

由於現行基本工資與健保等多項社會福利機制連結，導致基本工資調整牽一髮動全身。與會代表也希望能將基本工資單純化，純粹就工資考量，進一步研究與其他相關社會福利修法脫鉤。

勞委會主委李應元昨日於三方餐敘後，舉行簡短的記者會，說明會談內容。

李應元表示，與會勞、資、政、學代表，均認同基本工資應該反映勞工生活需要，十年未調的基本工資，應該適度調整。但具體調整幅度，勞、資代表希望，勞委會與經濟部能夠進一步規劃計算。且其中應該包含重要的參考指標，如物價指數等。此外，考量經濟發展成果應與勞工分享，固也應納入參考，但也應同時兼顧調整可能對產業競爭力造成的衝擊。至於外勞政策部分，與會者則建議，未來外勞政策應該由勞資政學各界代表共組諮商協調機制，定期商討外勞政策。

李應元是在二月十二日宣布三個月內召開基本工資審議委員會，不過，勞委會官員說，如果雙方盡早達成共識，審議委員會也可望提前召開。