|
李遠哲與中研院競爭力
■ 朱敬一
中央研究院院長李遠哲先生，即將於十月十九日卸職，由翁啟惠院士接任。李院長於一九九四年元月接任院長，迄今恰滿十二年九個月。在這十二年期間，李院長對中研院做出了明顯而重要的貢獻。
首先，我們可以拿中研院的預算規模做比較。在一九九四年，中研院的預算規模扣除工程經費後是每年二十三億，至今已提升至每年八十九億，成長近四倍。這樣的預算成長規模，當然也反映全院研究人才的增加與後勤支援的成長；不論以全世界任何一個國家的情境來看，都是難能可貴的。
在預算經費之外，過去十二年間，中研院也積極建設了數幢重要的硬體建築，包括基因體大樓、人文社會研究大樓、綜合體育館、國際研究生宿舍等，以及難以量化的院區環境美化。
當然，學術研究機構最重要的資產就是人才，而吸引優秀人才加入才是提升研究的最關鍵因素。在這一方面，李院長對中研院的貢獻真的是難以筆墨形容。不論在自然科學、生命科學、人文社會各個領域，李院長在十二年來都成功地禮聘了許多重量級學者加入。這些加入的優秀人才不但本身的研究能量堪為表率，在某些領域甚至也能捲起千堆雪，由量變而質變，把相關的研究水準帶向一個更高的格局。
十二年間，中研院某些研究所的改變，幾乎是國外二十、三十年所做不到的。
李院長吸引研究人才加入成績卓著，除了兼備精深宏觀的學術眼光和個人學術成就的號召力，他個人的懇切與誠意才是更重要的因素。許多研究人才一開始或許並沒有返國投入的意願，卻因李院長鍥而不捨的誠懇邀請而甘願投入。由這許多人事案例，李院長身行了一個「尊重學術人才而使學術茁壯」的典範。
除了在研究院之外，李院長在過去十二年間也參與了許多社會的事務。一個多元的社會，意見自然眾多分歧，謗譽雜沓乃在所難免。但是在相對單純的中央研究院之內，同仁們大抵絕對肯定李院長多年來的學術影響。歸結硬體建設、院區經營、人才禮聘與院務處理，實則可以一言以蔽之，即李院長「形塑了一個優質且具競爭力的學術環境」。他的努力既是奠基，也是開展。
（作者為中研院院士、經濟所特聘研究員）
|
對本文章發言
友善列印