推動勞保年金制／勞團憂難照顧勞工老年生活

22年內費率調高至11％

〔記者廖千瑩／台北報導〕勞委會擬推動勞保年金制，屆時勞保費率將在廿二年內從六點五％調高到十一％。對勞委會的規劃，勞團認為中高齡失業狀況嚴重，即使改採年金制，還是無法充分照顧勞工老年生活；學者則認為，勞委會修法過程中，應顧及勞雇雙方的感受。

勞委會最近提出勞保條例修正草案，明訂勞保費率調漲的時間表。勞委會希望勞保年金制度最快能在二○○九年一月上路，前兩年，勞保費率維持現行的六點五％，第三年開始，勞保費率將調漲零點五％，以後每兩年調高零點五％，到上限十一％。

新竹縣產業總工會總幹事彭桂枝表示，未來勞保年金制如果真的實施，勞工按月支領的老年年金、加上勞退新制退休金，恐怕還是不夠支應勞工老年生活所需；現在中高齡失業狀況嚴重，累積的年資有限，可領到的老年年金恐怕也不多。

學者認應顧及勞雇感受

政治大學勞工所教授成之約表示，年金制度是應該要走的方向，不過，勞委會在修法提高勞保費率的過程中，應顧及勞雇雙方的感受，因為勞雇負擔的勞保費都會提高。

成之約強調，還是有部份勞工對勞保年金制存有疑慮，希望維持現行一次請領的方式，對他們來說，寧可政府增加給付基數，讓可領的退休金變多，一次領完。