台企銀現增 員工被迫認購

降低承銷價

〔記者陳麗珠／台北報導〕台企銀百億現增路崎嶇，為求成功不擇手段，祭出三大策略！台企銀主管透露，財政部公股管理小組與台企銀達成共識，原規劃每股承銷價為9.8元，卻考量承銷商可能落跑，才將每股承銷價殺至9.65元，公股沒有堅持底線，才會砍低現增承銷價；不僅如此，已經賣光股票的華銀，也被要求依照未出脫股票前的持股比率認購現增﹔至於沒錢認購的員工則被告知可預支2.5個月年終獎金，並暗示不借不行。

由於財政部愛理不理，已經買了14％以上股權的大股東兆豐金對台企銀認同度也不高，甚至同屬泛公股行庫的華南金不僅不支持，還賣光持股，台銀、土銀等行庫也務實以對，直言有利可圖才會認購現增，台企銀高層無奈，辦了法說會，使出渾身解數，說得口沫橫飛，還到處拜訪可能的投資人，當作大股東放棄認購的備胎。

台企銀主管說，為免增資失敗，有損財政部威信，公股管理小組最後同意低價承銷，與先前規劃每股承銷價9.8元，差了一截，主要是券商提出每股9.63元的建議，還傳出每股9.8元可能讓承銷商落跑，最後，雙方各讓一步，訂出每股9.65元的承銷價。

華南金也被迫認購

在壓低現增承銷價後，現增募集仍然充滿變數，為此，原本已經出清持股的華南金也被告知必須依照原持股2.4％，認購台企銀現增，台銀、土銀、第一金、彰銀等四大股東對外宣稱要視繳款當時價格有無獲利空間，再確認是否參加現增，實際上，均已被要求依照原持股認購，一個也逃不掉。

除了法人大股東外，分配給員工認購的15％（以票面金額計算約15億元），內部也依各職等差異，訂定認購張數，副總級以上，分配數量達60張以上，12職等則逾40張，平均每個員工要認購30張，以9.65元估算，得掏出28.9萬元。

台企銀主管表示，為了保住職位，職等較高的主管認購意願高；基層員工則興趣缺缺，為此，內部原本想要與同時間辦理現增的合庫進行「交叉借款」，因合庫員工認購意願高，沒有需要，只好改弦易轍，推出可預支2.5個月年終獎金的政策，強迫員工認購現增的意味濃厚。