外勞皇帝大

■ 李道真

根據十一月二十三日平面及電子媒體報導，勞委會擬將外勞納入勞基法適用範圍，超過每日正常工作時間八小時的部分，雇主必須依法給予加班費，給外勞特休假、國定假日，並得負擔職災補償。勢將衝擊十四萬僱用外傭的家庭，每月僱用成本倍增。

根據筆者新加坡友人告知，在新加坡僱用一名菲傭約為月薪台幣八千元，日本及香港也未超過一萬元。

目前台灣菲傭薪水為一五八四○元台幣，雇主尚需負擔就業安定基金、往返機票及健保負擔，再加上年終犒賞，平均每月雇主負擔為二萬元上下。除了少數權貴家庭，大部分台灣人請外勞有不得已苦衷，但環顧世界，只有台灣將外國勞工適用本國勞基法，台灣已是世界第一號凱子。沒想到勞委會近日又研議將外勞工作限定八小時，對苦哈哈的台灣老百姓是雪上加霜。

台灣數年來充當國際凱子應源於國民黨時代，但是民進黨執政後非但未改正，反而變本加厲，我們質疑執政的民進黨是蹚一樣的混水，或是懼於人力仲介公司勢力而不敢發聲。

我們要求勞委會回答我們兩個問題：

一：外勞為什麼要適用本國勞基法，何不像日本、香港、新加坡，訂出合理的外勞給付（據筆者了解，同樣的工作性質在菲律賓約二千~三千元台幣）。

二：如果新規定要給予外勞加班費，外勞是不是也要付房租及伙食費給雇主？

民進黨執政以後，我們期待希望能夠照顧基層百姓，但是幾年來勞委會的做法就像打著人權的旗幟行剝削本國雇主事實。由於陳菊是前任勞委會主委，外勞薪資的問題已經引發民怨，我們擔心這股怨忿會不會投射到高雄市長選情。

（作者為高雄長庚醫院腦神經外科副教授）