子女領勞工喪葬津貼紛爭 兩年逾７０件

〔記者廖千瑩／台北報導〕時代真的是不同了，父母過世，子女爭奪遺產，甚至連勞保喪葬津貼也搶著領。由於喪葬津貼只有一人能領，先領先贏，勞保局統計，最近這兩年因父母死亡、子女爭領喪葬津貼卻喬不攏的申請案，就有70幾件。

勞委會上週五發函給勞保局，未來若向勞保局請領喪葬津貼，領到錢的人必須簽切結書，同意這筆津貼必須分配給所有具請求權的被保險人；其他兄弟姊妹若領不到，就循司法途徑解決。

勞保局官員表示，父母或配偶死亡，有投保勞保的子女都有權可請領三個月平均月投保薪資的喪葬津貼，但只有一人能領；若勞工的子女死亡，小孩年滿12歲，勞工可請領二個半月的平均月投保薪資；若小孩過世、且未滿12歲，勞工可請領一個半月的平均月投保薪資。

勞保局也發現，最近幾年父母死亡、子女間請領喪葬津貼的糾紛也變多了。過去父母過世，子女向勞保局請領喪葬津貼，就是依照請領的先後順序，先領先贏；但是近幾年則發生父母過世後，兄弟感情不好，其中一個先來申請，另一個忙不迭打電話到勞保局抗議，勞保局只好先不發，請他們推派代表來領。

也有的狀況是，父親還在世時，哥哥對父親不聞不問，都是妹妹在照顧，父親過世後，妹妹忙著辦父親的喪事，結果不孝哥哥先下手為強，先跟勞保局請領了喪葬津貼，妹妹之後向勞保局請領時，才發現哥哥已經把錢領走。

官員指出，勞委會最近也針對請領喪葬津貼迭起糾紛問題做出函釋，未來領走錢的人必須簽切結書，同意分配給其他有權請領的人。官員建議，兄弟姊妹間要請領喪葬津貼，最好協調投保薪資最高的一人來申請。