淘汰不適任教師 下週協商

〔記者陳詩婷、黃以敬／台北報導〕老師掌摑導致學生左耳失聰，學校考績會只記該老師一支小過，教評會甚至協助她辦理退休！老師涉嫌大學指考舞弊，教評會卻決定復聘！

若修法通過 最快96年實施

教師體罰、教學不力案例頻傳，全國二十多萬公立學校老師，過去六年，卻只有不到兩百位教師因為教學不力或行為不檢被解聘；教師法修正案日前通過一讀，將降低教評會及申評會的教師代表比例，避免「師師相護」無法淘汰不適任教師，昨日進入黨政協商，卻因立委出席率不高而無法定案，將延至下週二再度協商，如果通過修法，最快九十六年就可實施。

不滿的家長團體昨天在民進黨立委林育生陪同下，公開呼籲朝野立委儘速修改教師法，建立不適任教師退場機制，以保障學生應有的權益。

屏東縣家長協會理事馬成麟說，屏東縣仁愛國小教師黃太民，策劃大學指考舞弊，教評會卻決定復聘黃太民；屏東縣東勢國小老師朱桂珍打鍾姓學生耳光，法院判有期徒刑十個月，教評會還協助她辦理退休，證明各校教評會已無法扮演專業自律角色。

林育生指出，教評會成員有二分之一是教師代表，基於同事情誼，就算不適任，教評會也不會要求學校解聘，這點的確有必要改善。與會的鍾姓學生家長說，她兒子才十二歲，卻要一輩子戴助聽器，難道打人的老師不用負責？還可繼續從事教職？

教評會組成 確有檢討必要

教育部也表示支持不適任教師應該退出校園，教評會與申評會組成確實有必要檢討，目前希望的修法方向是，負責教師聘任、解聘的教評會，教師代表能由二分之一降為五分之二；申評會的教師代表，則由三分之二降為三分之一或最多二分之一，如此，不適任教師的淘汰應該可以更有效率。但教育部也強調，就算完成修法，也未必代表不適任教師就能全部馬上退出校園，教師團體及教師本身應該加強自律，避免不適任爭議出現。

舞弊老師黃太民復聘 家長反彈

〔記者侯千絹、黃良傑／屏東報導〕因大學指考涉舞弊的黃太民老師復聘案，引發屏東仁愛國小家長強烈反彈，有些家長甚至揚言要到學校噴漆抗議；家長會對全校家長發出近兩千份問卷，九百多票反對，僅一百五十多票同意復聘。

仁愛國小校長：惡法也是法

不過仁愛國小校長蕭清來（見上圖，記者黃良傑攝）昨日無奈指出︰「惡法也是法，教評會壓力也很大！」

仁愛國小教評會通過黃太民復聘案引起家長反彈，校長蕭清來昨天強調依法行政，否認主導教評會通過復聘案，黃太民目前仍請假中，可能再向學校延假。蕭清來表示，兩次教評會表決都同意復聘，主因在於檢方簽結不起訴，無法解聘。蕭清來無奈說︰「惡法也是法。」

蕭清來表示，他不曾在教評會上暗示或明示通過復聘案，他也透露，黃太民已電話告知今天將繼續辦理請假手續，據了解，他似正洽商介聘至他校上課，老師介聘作業在十六日前領表，不過黃太民目前還未領表。

仁愛國小家長會長鄭智文是教評會成員之一，他在黃太民復聘案中雖然投下反對票，卻仍無力扭轉大局。鄭智文說，在教評會開會前，家長會即決定對全校家長發出問卷調查，不過問卷卻拖到復聘案決定後才發出。人本教育基金會屏東分會表示，問卷調查時間進行太遲，讓教評會做出不符合家長及學生權益的決定。