日大企業加薪 拉經濟一把

豐田、本田微調薪資 五年來頭一遭

豐田汽車等日本大型企業在與工會協商後，週三宣布調高員工底薪，調幅雖然不高，但為5年來首次調薪，顯示日本經濟已從谷底翻身，在薪資調高之後，將提高日本家庭的購買力，也有助日本經濟成長。

日本去年第4季的經濟成長年率達5.4%，高於分析師預估的5%，消費者信心升至15年來新高，製造業因而樂於提高庫存，以應付消費者增加的需求。

豐田汽車表示，4月1日起國內員工每月底薪將調高7900日圓（67美元），本會計年度結束時將發給員工237萬日圓紅利；本田汽車員工每月底薪調高600日圓，並將發給員工6.65個月獎金；日產汽車員工每月底薪將調高7000日圓，另外將發給6.2個月獎金；松下電器和日立的員工每月底薪調高500日圓，日立另外將發給員工4.85個月獎金。

除了一次性獎金和加班費外，日本企業之所以願意調高員工底薪，主要是因為他們在國內外的獲利大幅成長；根據高盛3月10日發布的報告，在東京證交所上市的1721家日本企業，本會計年度的獲利將成長17%。

此外，日本戰後嬰兒潮出生的勞工接近退休階段，加上日本出生率驟降，導致企業無法徵得足夠的員工，為了挽留目前的員工或者吸引新進員工，日本企業必須調高薪資。

日本6300多萬名勞工的薪酬總合在1998年時達到2753兆日圓，但由於日本經濟再度出現通貨緊縮，日本勞工薪酬一路下滑，到去年已降為2589兆日圓。

隨日本股市大漲，企業獲利增加，日本勞工的薪資已連續5個月增加，但多半是一次性獎金和加班費。

根據日本勞動省的資料，從去年9月到今年1月，日本勞工的月薪平均增加0.6%，加班費平均增加1.9%，獎金平均增加2.1%，底薪平均增加0.4%。

巴克來資本日本公司首席經濟分析師Takuji Aida表示，日本幾個大企業週三宣布調高員工底薪的動作，將使日本明年的經濟成長率介於2%至3%之間。（編譯盧永山）