女性限考 警察特考涉違法

招考比例差8倍

〔記者鄭學庸／台北報導〕男性比女性更勇猛矯健、更適合當「人民保母」？警政署即將在下個月招考1300名基層警察，大幅設限女性錄取名額，男女比例相差近8倍，婦女新知基金會最近為此向台北市政府兩性工作平等委員會檢舉警政署涉嫌歧視女性、違反兩性工作平等法。

警政署人事室副主任顏德麟坦承，男員警不見得每個都身強體壯、孔武有力，而女員警也未必都有家庭羈絆，但他指出，警政署曾針對427位女警進行職務意願調查，發現只有不到5%女警願意擔任緊急勤務、不到10%願意擔任刑事勤務，更只有不到11%願意擔任交通指揮勤務。他說，警察勤務仍以外勤為主，他強調警政署已經擬定計畫，要在5年內取消男女警察的性別招考設限規定，建立妥善考核獎懲機制。

被檢舉違兩平法

儘管我國女警人數正逐漸提升、約佔警察總數近4%，但警政署將在4月中進行的基層警察特考，招考男性與女性名額分別為1152及148人、相差近8倍，為此婦女新知向北市兩平會檢舉警政署已違反兩平法第7條規定。

社區巡邏 女優於男

〔記者鄭學庸／台北報導〕許多人認為男性比女性更適合擔任警察工作，但南非犯罪學者Bezuidenhout.D在2001年完成一項調查報告，發現女警除了在發現可疑車輛及駕駛人的警覺性，以及制伏孔武有力的重大犯罪與吸毒者表現略遜男警以外，其餘表現不但不輸男性，甚至更好。

Bezuidenhout.D研究指出，以往警界時常認為女警體力較差、不易制伏歹徒，而女警執勤表現也較易受到經期影響，甚至期待受到長官、同事的「特殊待遇」及恩惠；也有人認為女警由於力不如人，因此在面臨緊急狀況時，比男警更容易使用槍械；另外，愛哭、易與同僚發生感情困擾及性關係，也是許多男警對女警普遍存在的疑慮。

但Bezuidenhout.D調查後發現，女警在維護治安等勤務表現與男警幾乎沒有差異，女警在危急狀況的反應也與男性相差無幾，調查也發現女警在社區巡邏時，效果與男警相同、甚至更好，而成功逮捕的犯罪者人數雖比男性少，但成功率幾乎與男性一樣。

英美 內在更勝外表

〔記者鄭學庸／台北報導〕基層警察特考筆試考國文、英文、憲法概要、刑法概要、行政法概要、刑事訴訟法概要及法學緒論，但這些科目真能篩選出適合的人民保母嗎？

考試委員吳嘉麗仔細研究英、美兩國警察甄試制度後發現，英美兩國雖不側重受試者的性別、體力、年齡及學科筆試成績，卻對邏輯推理、心理特質、人際關係甚為要求，值得參考。

吳嘉麗指出，美國密西根州不期待警察成為法律專家，卻對受考人員的人際互動、閱讀能力與心理特質非常重視，瞭解是否具有耐壓性、溝通能力、領導力與合適的道德觀。

英國招考警察也沒有年齡、身高、學歷限制，體力測試也只佔成績一部份，更鼓勵再就業的民眾與女性報考，非常重視受試者的社會歷練，更不鼓勵警察只是會升學、唸書的「考試機器」。