社會新鮮人工作 製造業最多

記者丁勻婷／專題報導

再過3個月，即將面臨6月畢業潮，打算踏入社會工作的社會新鮮人已開始摩拳擦掌，紛紛打聽可能的工作機會，尚無法確定求職方向者亦四處聆聽生涯規劃或各行各業講座，校園徵才活動更是陸續在全國各大專院校登場，然而求職心切的社會新鮮人，是否知道今年就業市場動態呢？

依勞委會調查顯示，今年度各行業之人力需求程度以製造業最多，其他行業則分別為批發及零售業、營造業、技術服務業、住宿及餐飲業、金融保險業、不動產及租賃業、醫療保健服務業、休閒服務業等。

人力業者也指出，由於筆記型電腦生產線陸續外移，主機板、手機與網通業者亦隨之外移，使得台灣科技代工重鎮桃園、林口地區之工作銳減，但中科呈現氣勢如虹之態勢，在面板廠與晶圓廠進駐後，工作的機會大增。

勞委會表示，求職者初次面臨職場，可能千頭萬緒，不甚確定求職管道，然而，求職管道應至少包括報章雜誌的人事廣告、親戚朋友的介紹、人力仲介業者、政府或民間人力網站等；職訓局說，在選擇應徵公司時，除了確認自身的能力與工作期待，還應事前打聽企業文化、營業項目、工作內容、工作地點、薪資待遇、休假及福利事項。

人力業者指出，國內企業日益重視品牌及企劃行銷，若企業願意提供實習機會、打工與企劃競賽，社會新鮮人在校期間別忘了把握此類暖身機會，如此積極作為既可爭取到企業獎金，亦可替未來的履歷表大大加分。

官學合作 追蹤學生就業情況

記者丁勻婷／專題報導

為因應今年度的畢業潮，勞委會職訓局表示，3月底研擬與50多所大專院校合作，社會新鮮人可透過官方就業網站求職，該局也研擬協助校方追蹤學生就業情況，此項新措施獲得許多大專院校的認可，期待能突破「畢業等於失業」的悲觀刻板印象。

職訓局說，青少年失業率高於其他年齡層，而且現在畢業生找工作日益困難，該局目前規劃4月份舉辦大型就業博覽會，若獲得相關經費與資源支持，5月份研擬舉行線上博覽會及創意履歷競賽活動，好增加青少年就業機會；青少年不僅包括在校學生，還包括不升學又不就業之中輟生、收容機構之少年，相較於就讀大專院校的青少年，中輟生及收容生屬於弱勢青少年，即使有些學校或收容機構有心協助，此類青少年仍相當缺乏就業資訊，但社會不該就此忽視或放棄。

職訓局表示，今年度研擬續辦飛young計畫，透過民間團體找到中輟生，促其見習就業市場，受訓期間給予行為訓練，並發予津貼，給予重新認識就業市場的機會，如此一來，不論決定再讀書、再工作或創業，都比自我放逐來得有意義。

五不原則 避免求職陷阱

記者丁勻婷／專題報導

天下沒有白吃的午餐，大概是求職陷阱的最佳註記，每年社會新鮮人就業季節到來，政府勞政單位往往陸續收到不少受騙檢舉信與投訴電話。

勞委會說，由於求職者涉世未深又急著想賺大錢，禁不住不肖業者巧妙說服，竟借錢或辦卡購買產品、制服，還沒賺錢就欠下一筆債，有些人寧可花錢消災，趕緊換工作，有些人竟接受業者的說法，想辦法拉來親朋好友當人頭，等於騙更多人上當，事後懊惱不已。

勞委會分析，有些業者假借徵才名義，行銷售之實，比如誘引求職者加盟，或鼓勵加入宣稱可迅速致富之多層次傳銷業，或宣稱需繳費才能進行教育訓練，或簽下沒機會看清楚的不合理契約，或交付個人證件供作人頭資料，或交錢給予投資，疑似吸金詐騙，或宣稱需收取保證金等。

勞委會建議，求職前，應至少有3項準備，包括事前告知親友欲前往面試之地點、觀察應徵公司徵人條件及待遇是否合乎常理、要提醒自己找工作的心態；前往應徵時，宜遵守不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身等「5不原則」。

勞委會說，社會新鮮人應徵時，理應不需繳交任何費用，不購買公司以任何名目要求的產品，不接受公司要求而當場辦理任何信用卡，不簽下任何文件，此外，信用卡及個人證件隨身攜帶，不交給面試者保管。