科保法 勞工惡夢

■ 邱永朝

「高科技保護法」即將成行，不但是高科技業者的緊箍咒，也是相關從業員工的惡夢。

目前我國高科技業者多半在中國設有分公司、聯絡處，負責將相關技術移轉至大陸，並進行大量生產以達到最低成本最大利潤。不但使得我國員工從業條件，無法和大陸員工競爭，也同時戕害我國高科技業者的國際競爭力。

而科技業者要求勞工簽立「競業條款」，要求員工不得於離職後從事相同產業工作，雖有案例判決勞方勝訴，但在法律上對於此方面卻是模糊地帶。

可以說，我國對於科技業從業員工之工作權保護法令尚未齊全，若貿然實施科保法，將會使從業員工淪為法律上的孤兒，也因此會造就更多的法律紛爭，員工淪為科技業者競爭下的犧牲品。

科技業員工投入時間長、產業知識淘汰快、科技研發步驟快。以上種種特點，以現行勞基法保障來說，實在是付之闕如。希望科保法也能保障科技員工的工作權利。（作者為電子業工程師）