防治性騷擾 路邊攤也納管

路邊攤只要每天顧客超過10人，就要設置性騷擾申訴專線，小吃店業者獲悉後，直呼「不可思議」。（資料照，記者游太郎攝）

〔記者陳鳳麗／南投報導〕有雇用工人端麵、炸雞排、搖紅茶的路邊攤，也要受性騷擾防治法的規範！路邊攤只要每天顧客超過10人，就要設置性騷擾申訴專線，南投縣府擬請建設局協助宣導，小吃店業者獲悉後，直呼「不可思議」。

今年2月份才上路的「性騷擾防治法」，該法第7條明文規定，只要雇工1人以上、受服務人數達10人以上者，應設立申訴管道協調處理；其人數達30人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之。該法令一出，不只公司行號或百貨公司、大飯店必須受到規範，包括小麵店或小吃攤若雇工1人以上，就得受該法約束，萬一有顧客申訴，業者必須出面進行調解服務。

社會局指出，既然有此法令，縣府即需依規定宣導與管理，但要求小吃店或路邊攤配合，恐怕並非易事，將由建設局協助進行性騷擾防治宣導，要求業者配合設置申訴專線，或在賣場設置告示牌告知顧客。

對於政府將小吃店等也列為性騷擾防治法規範對象，業者的反應大多是「啊？真的？太不可思議了！」草屯鎮「老董」牛肉麵店業者董清正即表示，小吃店只是做小生意，既需設置申訴專線，還得告知顧客，實在太麻煩了！

職場投訴 多找上勞工局

〔記者楊菁菁、吳俊鋒、周富美／綜合報導〕性騷擾防治法上路已有一段時日，職場性騷擾是否有達到嚇阻效果？高雄市多家產業調查發現，投訴專線設立後，都沒有接獲投訴電話，反倒是勞工局接獲多起投訴，並成立調查小組及仲裁委員會處理，顯示勞工面對職場性騷擾不願求助內部，寧願尋求外援。

婦女團體也表示，目前接到的諮詢電話數量，已不如新法上路第一個月踴躍，由於各縣市第一線工作人員人力、宣導不足，仍需時間進行改善。

家醜不外揚，被害人只好尋求外援，去年元月初至5月，高市勞工局受理9件職場性騷擾或性別歧視投訴案件，其中5件仲裁成立、2件撤銷、1件不成立、另1件還在調查中，多數都是女員工投訴受到言語或肢體性騷擾，經過調查及仲裁結果處以2萬元的罰款。

傳統產業中鋼公司91年8月設立申訴專線及投訴信箱，但未曾接獲投訴，加工出口區管理處同樣設置申訴專線，也無投訴紀錄。

台南科學園區管理局環安組勞資科員陳怡曲表示，根據兩性工作平等法，去年起即積極督導園區內的60多家廠商是否真正落實相關規範，包含成立專責機構、制訂申訴管道，以及加強宣教。

其中大億科技與中強光電等，參加勞委會女性優良工作職場評比獲獎。

大億科技經理張清律提到，該公司除成立相關的評鑑委員會外，一旦調查屬實，不僅會施以行政處分，嚴重至涉及刑事責任的，將移送警察機關，立刻開除。