經續會不應犧牲勞工權益

■ 施朝賢

「外勞薪資與基本工資脫勾」是一個違反勞動人權的主張，無論在二○○一年的經發會，以及立法院審議自由貿易港區設置管理條例時都遭到否決。全國產業總工會及工運團體一直持續的監督這個議題，除了保障外勞的人權之外，也是為了確保本國勞工的勞動條件，避免工資下滑的連鎖反應，特別是本國弱勢及邊緣的勞工。

最近常聽到財經部門提出鬆綁外勞政策、壓低勞動成本來吸引台商回流的想法，但是這些依賴廉價勞動力以榨取利潤維持生存的產業，對於台灣的永續發展並無幫助，且不利於產業升級。因此，產業界力主鬆綁外勞政策，甚至於設立排除適用本國勞動法規的「外勞專區」等荒謬意見，勞工團體深感不以為然。

然而觀察近幾個月政府相關政策宣示及外勞人數的增加，外勞緊縮的政策顯然有逐漸鬆動的跡象，讓勞工感到相當憂心，擔心這兩年來好不容易才逐漸下降的失業率將會再度飆高，引發更多的社會不安。

我們認為，外勞引進必須採取「總量管制原則」、「補充性原則」及「國民待遇原則」，以促進本國勞工就業為目標，並持續採取緊縮政策，逐步降低外勞人數，同時要嚴格落實在引進外勞前必須先以「合理勞動條件」進行國內招募。

最後，勞工團體希望這次的台灣經濟永續發展會議，能夠以新思維來定位台灣未來的產業發展與就業政策，而非一味以犧牲勞工權益的舊思維，來造就企業的獲利假象，卻讓廣大勞工的生活無以為繼！

（作者為全國產業總工會理事長）