關廠潮 中高齡勞工飄搖

記者廖千瑩／專題報導

「我在大魯閣的這份薪水是全家唯一的收入，先生罹患躁鬱症，三個小孩都才念國中、國小，去年公司關廠到中國設廠，我的心中只有恐懼」。去年大魯閣關廠歇業遭資遣的江姓女員工，說出當時的內心感受。

台灣企業近年來競相遷廠中國，造成台灣廠一間間關，肥了資本主口袋，苦的卻是台灣勞工。中高齡失業的他們，再就業不易，又有一家子要養，全家生計頓時陷入困境。台灣勞工的心聲，企業主聽到了嗎？

去年喧騰一時的大魯閣公司中壢廠、新埔廠關廠歇業，被裁掉的老員工，多數年資都超過十五年。前員工江小姐指出，當時老闆以業務緊縮為由，收掉台灣兩個廠，但卻仍保留中國、印尼的工廠。

桃園龜山某家電腦周邊產品製造商，不久前到中國上海設廠，等到上海廠運作一上軌道，今年農曆年前，馬上裁撤台灣的生產線，一口氣裁了六、七十名員工。這些平均年齡在四、五十歲的台灣勞工，至今半年，多數都找不到工作。

原本在這家公司桃園廠擔任副領班的呂小姐，也在過年前被裁，她說，「再怎麼說都是台灣勞工倒楣，當初是台灣勞工幫老闆打天下，等到公司站穩腳步，老闆就跑到中國設廠，中國廠一上軌道，就拔掉在台灣的根，造成勞工失業，不但退休金成泡影，丟了工作，什麼都沒了」。

呂小姐也質疑，中國勞工雖然薪水較低，但是手腳沒有台灣勞工快，同樣的工作，中國勞工要花雙倍的時間才能做好，做起事情來效率沒有台灣勞工高。對於決定結束台灣廠的老闆來說，真的有比較省嗎？

呂小姐說，連她在內，到現在還是有不少人找不到工作，只能打打零工、洗洗碗筷，每天賺個三、四百元度日。她的同事當中，還有老公生病，家裡有四個孩子要養，失掉了這份工作，生活頓時陷入困境。

基隆大武崙工業區鴻運電子，在四、五年前關掉高雄廠，把產能重心移往中國，裁減幾百名員工，只留下基隆廠一條檢驗瑕疵品的生產線。如今，公司經營不善，負責人避不見面，只剩下基隆廠十二名老員工死守工廠，守著工作了大半輩子的地方。

鴻運電子員工自救會會長葉貴平表示，當初公司執意將生產線移往中國，還叫他們這些老員工過去中國「技術指導」。現在公司經營狀況出問題，負責人卻不肯出面處理。員工們從四月起就沒拿到薪水，未來打算走法律途徑解決。