《澄社評論》爭奪大師

█楊信男

文化是國家社會文明進步的重要指標，而學術則是文化中最重要的環節之一。在高唱「知識經濟」的二十一世紀，發展學術，特別是科技研究，更成為任何一個社會所戮力以赴的方向。

發展學術需要從兩方面同時著手。首先必須要提升社會整體的水準，像各級教育的改進以及大量研究經費的投入，水漲之後自然船高；另一方面，頂尖人才的爭取也非常重要。

國際大師級的人才對社會的影響是多面的，對內，他是眾多學子立志、學習的對象，像馬拉車一樣，帶領著學術界往前進；對外，他可以提升國家的知名度，加強與國際社會的接觸與交流，進一步增加其他大師願意為我們效力的機會。

世界各國為了爭取諾貝爾獎級的大師參與其學術研究，往往開出極其優渥的條件，爭相延攬，不遺餘力。二○○一年，瑞士著名的化學家Wuthrich面臨退休，但礙於規定無法延退，他隨即被美國聖地牙哥知名的史柯利普研究所延攬；隔年，Wuthrich榮獲諾貝爾化學獎，瑞士舉國譁然。為了留住人才，瑞士國會特別為他通過一項法案，讓他得以繼續留在瑞士從事研究工作。韓國二年多前以高達美金六十萬年薪，聘請美國諾貝爾物理獎得主Laughlin擔任韓國高等科技研究院（KAIST）院長；而楊振寧晚年決定去中國大陸，為科學發展貢獻心力，中國給予最高規格的禮遇也是眾所皆知的事實。

國際權威科學雜誌「自然」去年八月刊登出一篇專文，探討各國硬性退休年齡（一般在六十至七十歲之間）對學術界的影響，並舉例說明不少七、八十歲的科學家，至今仍活躍於科學領域中。美國於一九九四年取消了大學教師退休年齡的限制，使其成為全球高齡大師級科學家的最佳研究環境。中央研究院最近修正組織章程，規定凡獲得諾貝爾獎或相當之全球性殊榮者，其聘任不受年齡限制，即順應此潮流。教育部應該可以跟進中研院，放寬少數具世界級大師地位教授的退休年齡。此外，國科會若能開放優秀退休人才的研究計畫申請，對國內學術力量的加強，一定不亞於研究經費的增加。

出身本土的李遠哲院長，當年在學術達到頂峰之際放棄國外優渥的研究環境，回台為台灣的學術發展盡心盡力；此後，他為了提攜更多人才，堅辭中研院院長一職，為制度立下典範；如今，他依然不為國外的高薪與良好的研究環境所動，願意繼續為國奉獻心力，如此有傻勁的大師哪裡找，何來自肥之有？我們可以期待國內培養出更多如李遠哲一樣大師級的人才嗎？可以期待更多如李遠哲一樣放棄國外更好研究環境的大師加入我們的研究行列嗎？（作者為台大物理系教授，澄社社員）