罷工被開除 碧悠員工陳情

〔記者丁勻婷／台北報導〕碧悠電子公司員工昨日到勞委會陳情（見圖，記者丁勻婷攝），不滿合法罷工卻遭事後開除7名工會幹部及30名員工，參與工會的500多名員工紛紛擔心後續效應，此事件經新竹縣政府勞工局調解未果，員工決定北上抗議，要求政府處罰未遵守勞基法的雇主。

勞委會表示，經近日來的溝通，碧悠電子向違法開除的員工提出分期發放資遣費計畫，但員工相當擔心雇主的分期付款承諾跳票，甚至日後還得進行訴訟，經員工陳情後，該會將持續與雇主協調。

陳情員工落淚說，去年11月4日碧悠電子公司工會結束兩天罷工活動，雇主未履行勞資協議，開始在11月底進行解僱，既未依法事先通報主管機關，也未依約事先協商。

員工說，碧悠公司員工平均年資約10年，雇主一再宣稱財務困難，無法依法30日內發放資遣費或依約發放先前承諾的保障年薪。

員工表示，罷工出於工會合法決議，贊成罷工424票，反對55票，雇主卻以「違反工作規則，情節重大」為由開除員工，不支付資遣費，經調解後，地方政府亦建議雇主應恢復員工工作權。

陳情勞工建議，若企業違反工會協議，大舉解僱員工，並遭勞工行政主管機關認定違法，且可能再次發生重大勞資爭議時，政府應要求企業將之列入應立即公佈之重大訊息，以免影響到投資人權益。