派遣勞工職災費用 由派遣機構負擔

〔記者丁勻婷／台北報導〕國內企業使用派遣人力日增，但派遣勞工權益始終有爭議，勞委會表示，該會認定由派遣機構負擔職災費用，使用派遣勞工的企業則不需負擔，此外，派遣機構應依服務年資，給派遣勞工特休假。

勞委會指出，派遣勞工適用勞基法，若連續工作4小時，至少應有30分鐘休息時間，每7日中至少應有1日例假，舉凡例假、國定假日、勞動節及特別休假，派遣機構應照給工資，派遣勞工之工資由派遣機構發給。

勞委會也說，當派遣勞工遇職災或患職業病而死亡時，派遣機構除了發給5個月平均工資之喪葬費，還應一次給與其遺族40個月平均工資的死亡補償金。