對公務員的影響--月退減額 最高不超過一萬二

〔記者范正祥／台北報導〕銓敘部精算，受十八％改革影響的公務人員人數，現職人員為六萬四千三百五十八人，已退休人員為一萬六千零六十一人，合計八萬零四百一十九人。

簡任10、11職等 影響最大

銓敘部指出，公務人員退休人數較多集中在委任第五職等及薦任第七職等，若未實施改革，以任職年資三十年計，這兩區塊人員的退休所得替代率在今年約達一百一十五％左右，且均將於未來四、五年內達到一百一十八％左右。

至於受影響最大的職等，應是簡任第十職等和十一職等。第十職等非主管人員每月減少金額在九千零四十一元至一萬一千四百四十六元之間，十一職等非主管人員每月減少金額在八千三百四十三元至一萬零八百零九元之間。

官員說，「不能只衝擊到中、低階層，而應對各層級作適度調整」，是十八％改革的共識。若干階層影響較大，原因並非「肥大官、瘦小吏」，而是他們是所得替代率較高的一群。

官員指出，根據估算，受方案影響的公務人員，每人每月所領的退休金，較改革前平均僅減少二千七百多元至一萬一千四百多元不等，絕非外界指稱的一萬到兩萬元。以任職年資二十五年至三十五年的退休者為例，仍可領到在職時九十二％至一百零二％左右的月薪。

官員透露，若碰到待遇調整時，「調整公務人員專業加給與本俸比例」是政策思考方向，因為退休金都是以本俸為基數內涵，而目前本俸約占俸給總額六十％，隨待遇的調整，致使退休所得替代率隨之偏高，必須予以研議改進，公務人員退休所得偏高情形才能夠獲得有效改善。