挑選總經理

■ 鄭家新

在民主時代，經營一座城市，是全體市民的義務與責任，所以把台北市長選舉比喻為一家公司正在遴選總經理，是一種貼切的論述與講法，選民頭家正是肩負公司營運策略成敗的董事長。所以掌握城市生殺大權的市民，有不容懈怠的義務為公司選擇一位有願景有承擔的總經理，為全體股東創造最大利潤。

然而從公司遴選專業經理人的角度來觀察，這次參加總經理遴選的候選人條件落差頗大。試想您如果是一位董事長，您會從曾有輝煌實戰業績的總經理級候選人之中，為公司物色最佳專業經理人，還是會選擇一位業績趕不上跳槽頻率，不論忠誠或清廉都有瑕疵，只因為上承父蔭的小課長，而且這位課長面對自家水電費、違建特權以及拉法葉軍艦採購弊案時，都驚慌閃躲，沒魄力面對，讓人看起來像個闖禍的小孩，只會躲在馬英九羽翼之下。誰是經營台北市的最佳總經理，答案不言可喻。（作者為企業負責人）