學者：繳保費 應享福利

〔記者廖千瑩、謝文華／台北報導〕勞委會民國九十一年修法刪除外勞不得申領喪葬津貼的排除條款，讓外勞也能和本勞一樣請領喪葬津貼。對此，學者表示，先前勞委會修法，主要是考慮到外勞的勞動人權保障，既然都是勞保被保險人，待遇應和一般被保險人相同。

台灣外勞福利優於日韓

政大勞工所教授成之約表示，台灣自成為世界貿易組織會員、並簽定服務貿易總協定後，該協定有規範自然人移動的相關原則精神，也就是不能違反國民待遇精神原則。外勞既然和本勞一樣，都是勞保被保險人，就應該享受相同待遇。

世新社會發展研究所助理教授陳信行指出，在歐美國家，外地移民工作者繳了保費，就和本地勞工享有一樣的保障與權利，請領相關勞保給付，是很基本、很平常的福利，像韓國、日本將外勞與本國勞工明顯差異對待，則是很特殊的例子，台灣比起韓、日，還算進步。

陳信行說，移民工作者在美國，除了不能請領老人年金外，只要有正式工作，繳了保費，即使是短期工人，享有的權利並不會因居留狀況而有改變。

歐美國家在對待外籍工作者更為平等，以德國、英國、荷蘭為例，外來移民即使沒有工作證，如獲政治庇護，或持有學生簽證、短期工作簽證，與當地公民一樣，得請領生育、醫療、失業給付，除非是「非法移民」。

陳信行表示，香港一般是由雇主負擔外勞相關福利，但多數雇主負擔不起，外勞等於沒有福利，香港的外勞目前正積極爭取外勞集體勞保的福利。

陳信行指出，台灣的勞保條例雖將外勞納入保障對象，但仍停留在形式階段，問題出在就業服務法明定「外勞入境許可視受僱身分而訂」，造成雇主享有極大權力，隨時可解僱外勞，一旦僱傭關係失去，外勞在台灣居留的身分也消失，而可能得不到任何給付。

勞團認為不應歧視外勞

台灣勞工陣線秘書長孫友聯、勞動人權協會執行長王娟萍皆指出，外勞和台灣勞工一樣，繳相同的勞保費率，也繳稅金，既然盡了義務，理所當然享有和台灣勞工相同的權利，這就是勞保的「互助」精神。

國際勞工協會總幹事吳靜如則說，面對外勞，不少人還是會心存歧視，本來外勞有繳保費，領取喪葬津貼是天經地義的事情，為什麼就不能把外勞當一般人看待？

大家談

應防有人騙錢

黃華（女，越南籍，二十六歲，看護）

在我們國家，要改名或是取得一些證明，並不困難，如果台灣政府未仔細查證，有心人要騙取喪葬津貼，應該不難。（文：記者朱有鈴）

很有人道精神

羅立（男，菲律賓籍，卅七歲，園區作業員）

台灣政府提供喪葬補助金，這項服務很有人道精神，我的朋友如果知道這項政策，工作時會更無後顧之憂。（文：記者蔡淑媛）