公司週年慶 怡盛做公益慶祝

記者林美芬／專題報導

慶祝公司週年慶，就是攜家帶眷做公益，怡盛集團行銷部副理孫維鈞指出，對怡盛員工而言，員工是公司永續公益工程及企業文化的實踐者，感覺很踏實，也是為自己祈福的方式。

怡盛集團今年11月才剛慶祝22週年，今年與慈濟基金會合作「見證慈悲、深耕人文」，以關懷地球生態保育、推動資源回收觀念及珍惜地球資源三大主題活動進行，如證嚴上人開示「用鼓掌的雙手做環保」，提倡垃圾分類減量、資源回收再利用，落實做到「垃圾變黃金、黃金變愛心」。

藉著這項體驗活動見證宗教慈悲的力量，由感受化成行動、到員工家庭、並擴及集團所服務的1,000多個廠辦、社區，這三大行動未來也會永續進行，不會只是週年慶的活動而已。

過去怡盛集團的週年慶中，陸續贊助過都市人基金會「遠拓阿拉斯加海洋獨木舟冒險學習」活動，配合法鼓山基金會的「讓乾電池回家、讓智障者有家」活動，配合宗南聯合佛教基金會的「希望工程募書活動」捐出8萬餘冊書籍及500多部電腦給屏東縣原住民文教協會，南亞海嘯賑災捐款自全體員工募得200萬元、及集團自行舉辦「霞雲國小原住民小朋友科教館之旅」等公益活動，公司同仁都熱情參與共襄盛舉，深植成為集團特色之一。

怡盛集團董事長黃平璋表示，怡盛相關企業都是物業，但都環繞一個主題，就是保護人、家庭的安全，不管是有形的護衛，如保全，或是無形的護衛如物業管理，打敗病菌等，讓人與家更安全。黃平璋認為，物業管理就像是一個家庭或是一個社區的「土地公」，必須是耐心且有愛心的守護。

讓愛傳達，從自家做起，怡盛努力把互助、互愛的觀念，透過公司的一些大型公益活動來實際運作，怡盛員工指出，在公司永續公益工程的持續推動及感召下，員工融入成為企業文化的實踐者，每逢週年慶更使員工感到老企業的那種成就感，激發員工更高服務業主的熱誠與行動。

員工說，每年的活動，分布在全台的員工，只要是可以做的，就攜家帶眷地做，多做一點，心裡就會踏實一點，那種感覺還真不錯。而帶著公司員工一起做公益，不只穩定公司員工的心，也創造屬於企業的利潤。

行善就是行銷 創造公司利潤

記者林美芬／專題報導

商業叢書中，有一本很另類的書，叫做「當和尚遇到鑽石」，作者是美國安鼎國際鑽石公司的創始人之一麥可．羅區，該公司每年的銷售額超過一億美元，而麥可．羅區也是當今傳授西藏佛教的偉大導師之一，在西藏寺院學習了22年之後，獲得了格西（佛學大師）的學位；這兩種身分，如同宗教與商業的衝突，但這本書則是麥可．羅區以自身經驗來說明，賺錢與修身是可以並行，且古老的經典，更是他在處理重大商業決策時的重要思考法門。

台灣怡盛集團董事長黃平璋，是位吃齋唸佛的佛教信徒，把自身法修帶到公司內部，把公司當成是修行的地方，公司行銷的主軸是「行善就是行銷」，而公司同仁們對於年年週年慶都在辦慈善或是環保志工活動，熱烈響應。

怡盛的週年慶不是大型慶功宴、標榜公司多偉大，而是全公司挽袖捐血助人、學習CPR急救技術、到慈濟當志工、一起潔淨海灘等等。黃平璋不是和尚，是位在家修的居士，最愛的書籍，除了宗教經典之外，就是這本「當和尚遇到鑽石」。

黃平璋表示，在努力追求成長與創造利潤的同時，也應付出更多愛心關懷社會，他的註解是「行善就是行銷」，將宗教慈悲放在企業的運作上。

怡盛集團擁有千翔保全、怡盛保全、千翔公寓大廈管理、千翔工程、怡盛環保、浦納資訊、慧璋文教基金會、怡盛安保系統（上海）、千翔物業管理（上海、杭州、北京）等屬於樓管物業的多家企業公司，分佈區域也橫跨海峽兩岸，這些全部都是以「人」為主的行業。黃平璋指出，企業的經營理念是「以人為本、堅持品質、誠實經營」，提供顧客優質並差異化的高品質服務，預計於2008年正式掛牌上櫃。

美國是當和尚遇到鑽石，透過佛教經典的智慧來創造利潤，而在台灣，黃平璋是帶著公司集體做公益，增長自己、公司、員工們的智慧，也創造公司的智慧。