試院：退撫制度改革溫和漸進

〔記者范正祥╱台北報導〕公務人員退撫制度改革的方向，特別是退休所得替代率偏高需要檢討的問題，備受關注，考試院昨天強調，改革會溫和漸進，避免形成社會不安氣氛。

考試院長姚嘉文昨天在就職三週年記者會強調，關於總統所提公務人員退休所得替代率偏高需要檢討的問題，社會各界早有很多反映，這種現象存在很久，對銓敘部也造成壓力，現階段是要求銓敘部提出詳細報告，還不到決定或廢除什麼的階段。

他說，改革問題涉及呈現問題、找出原因、提出解決方案等三步驟，目前銓敘部還在了解問題的第一步驟，還沒進入第三階段，何時能提出改革方案，現在沒有時間表。

銓敘部長朱武獻指出，現行退休公務人員所得替代率最高有到百分之一百二十多，這都牽涉到退撫制度的改革，銓敘部規劃退休年齡延至五十五歲和六十歲和降低所得替代率，主要目的是希望退休所得合理化和人力資源管理的合理運用。

他說，世界各國退休公務人員所得替代率大多是在百分之六十到七十五之間，最高是美國舊制的百分之八十，台灣退休公務人員所得替代率確實偏高。

如果所得替代率的計算分母數未納入考績獎金和年終獎金的話，根據銓敘部初估，到今年九月，應該有三分之一退休公務人員所得替代率超過百分之百，退休老師則是超過一半，在軍人部分比例比較低，僅有退休將官才超過百分之百。

朱武獻也強調，公務員退撫制度改革會溫和漸進。他以百分之十八的優惠存款問題為例再三說明，媒體不應動不動就報導要廢除，因為銓敘部現在連腹案都沒有，也沒有說要廢除。