中國修改規定 台幹薪沈重 西進夢碎

〔財經新聞中心╱綜合報導〕十月起，中國將實施修訂後的「台灣香港澳門居民內地就業管理規定」，將明顯加重台商聘用台幹的成本，台幹未來在中國求生存空間將被壓縮。

根據新規定，未來廠商聘雇的台灣員工要依規定繳納社會保險金，約是平均月薪的二到三成，一名台幹就說，其實這措施政治味濃，擺明是將台灣人與香港人等同視為中國人，要納入當地的社會保險制度。

其實，在中國台商圈早就有所謂「落日條款」，當時風光西進去找發展的台幹，現在都面臨被砍津貼、壓低薪水的窘境，以國內某車廠為例，五年前派駐中國可多領五成到八成的津貼，現在不僅津貼保不住，還被要求降薪，與當地同職等員工平起平坐，要不然就回家吃自己。

「反正，台幹不想幹，想幹的中國人多得是」，一名台幹說，現在台商或外商老闆多是抱持這態度來對付高薪台幹，他感慨的說，當初外派時，在媒體的包裝下，宛如頂著前程似錦的光環，同事投以羨慕，但現在是有苦說不出，待在中國，不甘心，回台灣，又怕丟臉，可說是心事誰人知。

對於新規定增加企業負擔，統一企業表示，據瞭解，新規定各地開徵標準不一，以目前統一派駐中國的台籍幹部約一百六十五人，總經理級及副總級月薪平均約人民幣九千元到一萬元，經理級約七千元到八千元，未來總經理級主管月薪成本將增加三千餘元，經理級增加二千五百餘元，成本大增。統一坦承，因應此改變，未來會逐漸讓中國幹部當地化，台籍幹部將視情況調回台灣。

鴻海對此變革相當低調，僅透露，目前派駐中國員工人數近千人，台灣員工人數約兩千，但台灣員工超過六成，最近一年內有到中國出差經驗。

中國以商逼政加劇 學者痛斥

〔記者黃忠榮、王孟倫╱綜合報導〕香港媒體十三日報導，中國國務院副總理吳儀在中國廬山舉行的「二○○五年贛台經貿合作研討會」表示，歡迎台灣金融業到中國設點，並鼓勵更多台商加大對中國的投資。

對此，國內財經學者痛批，最不應該對台灣發揮影響力的就是台商，台灣安全問題豈能操控在台商手上。台灣大學經濟系教授張清溪直言，中國高層其實最在意的，就是希望台商可以影響台灣政局，他痛斥，「中國這樣的手法，實在非常卑鄙」。

吳儀會中對台商提出五點希望，包括：請工商界發揮對台灣影響力、積極參加中國區域經濟發展、建立完整的產業鏈等。

台灣大學經濟系教授張清溪痛批指出，中國數百顆飛彈瞄準台灣，讓國防安全深陷高度危機，在這種情況下，中國反而想利用在當地工作的台商，逼迫台商進行「以商逼政」，完全就不顧及台灣生存安危。

張清溪指出，中國所謂建立完整的產業鏈，其實就是要「掏空、榨乾台灣」，讓國內產業全部搬過去，希望台商不要被蒙騙；他更強調，中國經濟問題叢生，隨時有崩潰和硬著陸的可能性，但「許多台商仍一直往中國跑，這是非常危險的一件事情。」

國策顧問、淡江大學產經所教授許松根則說，中國長期以來，早就公開把台商放在統戰系統中，「國人須小心謹慎中國的統戰伎倆」。