管理外勞失當 要負刑責

〔記者丁勻婷╱台北報導〕高雄捷運泰勞人權查察專案小組調查報告昨日出爐！該報告按此事件之外勞管理制度缺失，提出十一項具體建議，請勞委會儘速研修就業服務法，凡涉及不當管理，導致外勞自由、生命、財產遭受脅迫侵害者，應使其負擔刑事責任，並建議檢調單位深入調查相關資金流向。

仲介業將建立退場機制

調查報告指出，高捷公司向承包商收取每人每月兩萬九千五百元之外勞使用費，以及高捷公司支付華磐公司每人每月一萬一百六十九元之外勞管理費等兩項資金，應查明其收費明細，若涉及不法行為，應依法嚴懲及協助追討。

調查報告進一步指出，勞委會應將管理公司納入就業服務法規範，需經許可，才可從事外勞管理工作，並每年評鑑其服務品質，建立退場機制；勞委會應儘速修正外國人生活管理計畫書，整併管理單位資料及基本外勞生活管理規定事項，並修法要求雇主應將自訂外勞工作規則、生活管理規則，報請地方主管機關核備；勞委會應積極強化申訴管道，修正外勞轉換雇主程序規定，尊重外勞意願，協助轉換適當雇主，並儘速建立機場服務體系，提供入出境外勞法令宣導及申訴服務，防治雇主或仲介公司強制遣返等違法情事。

針對高雄捷運泰勞人權查察專案小組調查報告，勞委會亦提出十一項未來研議做法，近期將修改就業服務法。

勞委會說，已規劃在航空站設外勞服務中心，目前正在招標階段，日後外勞一入境將先觀看影片，內容為約十分鐘母語發音的勞工權益介紹，也將獲得申訴電話連絡手冊，並發給電話卡。

勞委會表示，將通盤檢討重大經建計畫之投資業者，統籌申請外勞制度相關缺失，著手修正私立就業服務機構許可及管理辦法，規範雇主委任管理外勞生活的管理公司，需經該會許可成立。

勞委會指出，將增列雇主安排外勞膳宿所在地、管理單位、管理人員及異動通報機制，凡聘僱外勞的工作規則及生活管理規則，在申請招募許可前，應送當地主管機關核備；並將依調查小組的建議，儘速彙整該會、高雄縣市政府之督導管理缺失，釐清責任歸屬，並儘速修正外勞動態管理系統，連結外勞工作地與居留地資料，讓地方政府掌握資訊，執行外勞查察業務。

泰仲介是否涉案 勞委會促清查

勞委會並且表示，已促請泰方徹查泰國仲介是否涉入高捷泰勞事件，若業者涉嫌超收泰勞費用、違規屬實，該會將立即廢止其認可；更將檢討現有外勞管理及查察人力結構、配置，並與行政院協商人力組織問題，以強化行政管理，也已函請高雄縣市政府查處雇主、管理公司，其涉及不當管理、非法仲介、收取不正利益等情事。

謝揆︰速法辦縱火犯

〔記者王貝林╱台北報導〕行政院長謝長廷昨在行政院會檢討高雄泰勞事件，要求對泰勞人道照顧缺失虛心檢討，但他強調：對縱火、暴動等違法行為法務部仍要儘快處理，不能讓公權力形式化、是非價值混淆。

謝揆表示，這次高雄捷運外勞事件純屬個案，因為台灣有二、三十萬名外勞，高雄地區就有一萬五千名外勞，其他的外勞並沒有問題，不要因為一個個案，就說台灣是沒有人權的國家，這樣就算是勇於反省，也會變成自殘。

〔記者蔡佳蓉╱高雄報導〕高雄捷運公司預定九月底接管泰勞，為因應長達一個月的管理空窗期，公司內部已成立跨部門專案小組解決泰勞生活管理、宿舍修繕、財務、保全及合約等；高捷表示，昨天已寄出解約通知書給華磐，未來幾天會加速進行接管作業，總計約有五百名泰勞會陸續進駐一整棟宿舍，高捷將以每月廿三萬元承租至工程完工。