勞心勞力李應元提四願景

記者丁勻婷╱專訪

「五年換六個工作」成為勞委會主委李應元在第一次立法院衛環委員會被質詢的必答題，李應元樂觀地說，雖然他視每個工作為最後一份工作，但無奈地，都恰巧換了工作，為了表達其對勞工事務的企圖心與認真，上任不到一個月，他決定提出四階段政策。

李應元表示，第一階段先通過勞工退休基金監理會設置條例草案，希望能在今年底前正式成立監理會，讓每日入帳二至三億元的退休金有效投資，而非定存閒置；第二階段發布新修正的外勞政策；第三階段修改勞動基準法，新納入勞動派遣專章，以因應日增的勞動派遣工作；第四階段為完成「二二二」方案，挑戰未來兩年內重大職災死亡率及傷殘率分別降低二十％。

近來勞委會舉辦勞動派遣公民論壇時，勞工團體到場激烈反彈，李應元初步指出，打算不訂勞動派遣法，研擬在勞基法基本架構下，增加勞動派遣專章，專章內容至少應讓擔任使用者的雇主與派遣公司釐清責任，比如由使用者身分的雇主負責職災賠償，派遣公司則應負擔退休金。

李應元表示，他觀察到台灣勞工相當擔憂訂定勞動派遣法後，未來派遣工作大增，甚至直追法國現況，法國勞工現今約有三成為部分工時者，其國家政策與社會皆為此做出一番調整，才能照顧到這些勞工的勞動權益。

有別於勞委會歷屆主委偏向社政、勞政專長，攻讀公共衛生多年的李應元發揮另向思考，他從安全衛生、勞動檢查等業務找到不少靈感。

李應元有意近期向工業安全衛生界的名嘴級講師請益，希望邀集這些講師赴企業講課或開訓，如此一來，可讓雇主秉持工安勝於績效的成本計算觀念，也將強化勞工重視工安，促使勞工相互提醒工作安全配備與標準作業程序。

李應元表示，除了拜會勞工團體、雇主團體遊說工安優先觀念，還將籌備各種訓練與講習，力求降低職災率，若勞委會預算不足，將爭取經費完成這項願景。

在上週接連發生鑿井工人受困、國道工程意外事故後，李應元決定找鑿井工人擔任講師，並將籌拍宣導片，除了彰顯不放棄希望、社會關懷與家人親情等光明面，更要提醒社會「勞動安全、生命無價」的觀念，否則勞方、資方與社會付出的代價將遠超乎想像。