美超市密謀 拒胖子應徵

〔編譯張沛元╱綜合報導〕英國泰晤士報二十七日報導，全球最大零售業者沃瑪超市（Wal-Mart），正計劃推出避免過重者前往該公司求職的措施，同時鼓勵員工多運動，以免罹患與肥胖有關的疾病，進而提高出勤率。倘若其他零售業者也比照辦理，肥胖與不健康的員工恐怕很快就會淪為失業一族。

為了減輕肥胖造成的問題，沃瑪超市打算讓每一名工作人員每天上班時都要運動，藉以勸退過重的求職者前來該公司謀職。這項政策揭露於一份已曝光、該公司一名資深主管呈送董事會的備忘錄。該備忘錄提議，所有人都應該鼓勵運動，像是結帳出納員可以在超市裡堆疊購物推車。

該備忘錄建議，企業文化的改變，有助於促進員工健康與打擊肥胖，減少缺席情況，減少健保費用與資遣怠惰員工等支出。據泰晤士報取得的這份沃瑪超市備忘錄指出，該公司在美國地區的一百三十萬名員工中，多數是低收入者，且健康情況逐漸比全國人口還差，特別是與肥胖相關的疾病，如糖尿病與冠狀動脈疾病。

為了讓不健康的求職者卻步，沃瑪超市負責福利事務的執行副總裁錢伯斯女士建議，該公司應安排讓所有工作都包括若干體能活動，如所有的結帳出納員都應負責整理購物推車。這份備忘錄亦建議採行調高員工配偶健保費自負額以及停止公司支付員工人壽險保費等措施。該備忘錄還建議，鼓勵一種健保投資形式的健康儲蓄帳戶，藉以吸引年輕、健康的求職者。