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東元年近半百 踏上新路
〔記者陸敬民╱台北報導〕東元電機昨天舉辦49週年慶，包括董事長黃茂雄、總經理邱純枝，以及台灣三星電子董事長洪完勳、日本三菱電機副本部長中島康雄等業界人士出席慶祝會。
邱純枝表現 黃茂雄滿意
由於今年大會主題是「東元新新新」，黃茂雄在致詞時便打趣地說，大概是年輕同仁認為東元不夠新的關係，所以要想辦法自我革新，要有創新的思維、全新的活力，才能開創嶄新的未來，像東元大膽起用包括總經理邱純枝在內的3位女性高階主管，就是展現創新思維的一面。
隨後邱純枝表示，過去8年她參與了東元在國內外籌資募款事宜，並歷經公司投資、撤資等決策，未來在東元轉型過程中，也希望繼續扮演推手的角色。
邱純枝認為，「東元新新新」同時代表新人事、新制度與新產品。
黃茂雄談東元未來 動能十足
剛動完刀 行程就滿檔
〔記者陸敬民╱台北報導〕東元集團董事長黃茂雄昨天一早盛裝出席49週年慶，下午還趕往圓山飯店頒發「東元獎」，行程滿檔。若非他自己透露兩個星期前曾赴美開刀，很難看出這位66歲老彰化人才大病初癒。
黃茂雄自嘲，過去對於通路一直「光說不練」的情況將徹底改變，在加碼投資安悅電氣（E-JOY）全台門市的情況下，明年上半年展店家數將達到100家，雖與今年3月預估的130家有落差，但已明顯「動」起來了。
強強合併 才會更強
曾與同業有過合併經驗的黃茂雄，對於日前家電業者再度傳出合併訊息則顯得意興闌珊，他認為唯有強強合併，才能更強。
人事年輕化 活力源頭
而且，除非是明顯可預見的具體好處，不然在兩家都不強的情況下，合起來會強嗎？對於人事佈局，黃茂雄頗有心得，他認為讓40多歲的人出頭，當總經理、做主管，30多歲的人多給予磨練的機會，至於50多歲的人則退居幕後當顧問，這樣才能為公司注入源源不絕的活力。
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