分紅 不落袋

█ 蔡政雄

中鋼董事長林文淵對於領取公司分紅四千多萬元遭受各界質疑，特別聲明指出，八十四年訂定的中鋼公司章程即明文規定「董事長比照從業人員薪給待遇之相關規定，支給其他給與。」從民營化後歷任董事長都參與分紅，沒有例外。

林董事長的聲明都是事實，分紅屬於「法有應得」；不過，守法本就是每一位國民應盡的義務，也是每一位國民應守的本分，而林先生之所以能擔任中鋼董事長，不可否認是基於渠與高層之間的特殊關係；正因為如此，不可避免的將會牽涉到政治，而在政治層面，考慮的因素則除了法律之外，更為嚴苛的是道德層面，即所謂「形象」。

報載退休公務人員將調降公保養老給付優惠存款額度，使得退休所得替代率以不超過百分之九十為限，並且溯及既往，難道這一政策的改變，是因為現行標準不符法令規定嗎？

更可對比的是，同為民營化後的中華電信公司董事長賀陳旦表示，會將分紅留在公司獎勵員工。

凡此，皆可顯示林董事長的聲明僅僅侷限在法的一面，欠缺有關其他政治因素的考量。更何況林董事長將分紅比率由百分之二提高至百分之五，亦難杜社會「自肥」的悠悠之口。為數甚多的民進黨立委連署並公開要求他將紅利還給國庫，除了基於林董事長是官派原因外，即是站在政治的角度衡量年底選情所做的呼籲。

邇來發生諸多影響執政黨聲譽形象的弊案，此時林董事長更宜拋開個人利益，為所屬政黨甚至為總統個人設想，做出善意的回應，方式包括將紅利捐獻給政府或一半捐獻、一半個人所得；仿效中華電信公司董事長的作法，將紅利回饋員工；以紅利成立慈善基金會，從事社會福利工作等等。

僅僅強調依法取得，顯已不符所屬政黨及國人的期待與要求。

（作者為公務員）