聘本國看護工 最高補貼一萬元

辭職照顧父母 研議比照補貼

〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞委會、經建會昨天推估，台灣明年約有三十三萬人需要長期照護，其中二十一萬七千人屬於六十五歲以上高齡人口，但本國照顧服務員僅九千七百七十四人，嚴重不足。本身是身心障礙人士的民進黨立委王榮璋就直言，政府未能擬妥因應對策。

外籍看護工新制將從明年元月起實施，政府不以巴氏量表做為唯一評量依據，鼓勵優先進用本籍看護工。勞委會主委李應元在答詢時也首度表示，社會以往視子女照顧年邁生病父母為理所當然，往後對民眾辭職在家照顧父母，是否也同意其請領僱用獎助津貼，將視公平原則，加以研議。

全日照護者 擬准請領兩份津貼

李應元說，有些本國看護工願擔任八小時看護，按其月薪三萬元至三萬五千元，政府補助雇主每月五千元，不無小補，也能誘發雇主聘僱本國勞工。職訓局長郭芳煜進一步說，需二十四小時長期照護者可能聘僱兩名本國看護工，目前研議讓雇主請領兩份僱用獎助津貼，亦即一萬元。

對於立委們質疑新的外籍看護工政策是鬆綁或緊縮，勞委會主委李應元表示，沒有所謂緊縮問題，外籍看護工的數量仍於可控制範圍，新制與現制最大差異在於避免巴氏量表的弊端。

勞委會、內政部、衛生署昨天在立法院衛環委員會說明外籍看護工政策，立委王榮璋指出，他發現不少養護機構白天聘僱外勞照護，外勞晚間又到雇主家幫傭，新政策應先從取消養護機構外勞開始。

投注新政策 勞委會將撥三至五百億元

對於外籍看護工新政策將交給各縣市長照中心負責媒合本國看護工，立委紛紛質疑長照中心是否有足夠人力與能力，內政部坦言，每個長照中心平均人力僅三至四名，資源不足。

勞委會表示，雇主僱用獎助津貼將從就業安定基金支出，撥出三百到五百億元投注此新政策。內政部社會司也說，今年底前將輔導設置四百個社區照顧關懷據點，服務內容包括關懷訪視、電話問安諮詢、轉介服務、餐飲服務等，九十五年增設八百點，九十六年也增設八百點，預計三年達設置兩千點之目標，以建立社區照顧支持系統。