工會挺林但應調整分紅比率

〔記者歐祥義╱台北報導〕中鋼工會昨日發表聲明挺林文淵，指中鋼公司員工分紅比率的調整，是工會於九十二年中鋼股東常會中提案，不過工會也認為現行副總級以上經理人分紅比率太高，應設法調整。

工會表示，提高員工分紅比率，用意是藉「多賺多分」的精神來激勵員工，並非是林文淵圖利自己，工會也希望政治鬥爭不要介入中鋼經營。

中鋼工會理事長鄔順財表示，中鋼公司員工分紅比率的調整，是工會於九十二年中鋼股東常會中所提案，將員工分紅比率自三％調高為五％，後經中鋼委託學術機構研究分析，中鋼公司員工分紅提撥率三％，確實較國內傳統製造業平均值四點七五％稍低，並參考國外領先企業作法後，經董事會及股東常會通過將分紅提撥率按階梯式調整為三至五％，公司盈餘在三百二十億元以上，才有五％的提撥率。

中鋼員工分紅比率在八十五年至八十八年僅為一％，往年中鋼正常盈餘為一百至二百億元左右，實際能獲得的員工分紅並不多，八十九年王鍾渝擔任董事長時，工會向公司爭取調高為三％，經董事會決議改成提撥三％的比率。