整飭警風出新招 警署向八大行業民調

〔記者黃敦硯、王瑞德、羅添斌／台北報導〕「在您營業場所附近的警察有沒有收紅包？」「你認為有那些警察會收紅包？」「最近一年，你或其他同業有沒有向警察送紅包？」「您送紅包的管道，是自己送？透過同業？還是經由離職員警、義警或民防、警友會？」

大規模訪查 測警察操守

這不是監督團體的問卷，而是警政署委託民間對八大行業的大規模訪查，昨天已告一段落，共採樣一千四百家業者，試圖了解他們對警察風紀的看法，也間接考驗各地警察分局的操守。

所謂的八大行業，是指視聽歌唱業、理髮業、三溫暖業、舞廳業、舞場業、酒家業、酒吧業、特種咖啡茶室業等八種；案例顯示，員警們特別容易在和這些行業接觸時「風紀淪陷」。

結果不公佈 僅內部參考

警方以往都是由各分局邀轄內業者座談，業者當然不敢暢所欲言，警政署這次破天荒對八大行業做意見調查，整飭風紀之用意可見。但據透露，調查結果警政署傾向不公布，僅供內部參考。

另外，警政署還加強分局長層級的風紀管考，計畫以「督察人員」品德操守的標準，列為分局長遴選的必要條件，並拉高相關條件門檻，把未因違反生活或品操風紀受到懲處的年限期間，由「最近五年」改為「最近十年」；未因工作或考核監督不週受記大過以上懲處或懲戒處分的期間，由「最近三年」改為「最近五年」。

遴選分局長 增列三門檻

警政署還特別增列條款，規定分局長人選資格上必須：一、未曾因案遭起訴、緩起訴處分、判決有罪或因案停職；二、無重大違法違紀未結案件。三、任警職期間，未曾列教育輔導或風紀評估對象。

警政署指出，之所以做如此的調整，主要是考量各縣市警察局分局長不僅是重要警職人員，而且他們指揮領導人數僅次於縣市警察局長、副局長，同時協助正、副局長執行各項警勤業務，這一層級警務人員所負的職責，絕非同層級職務人員所能比擬。