志願士兵改4年 女性可報考

〔記者李欣芳／台北報導〕為精實國防戰力，擴大志願士兵招募範圍，立法院院會昨天三讀通過「兵役法部分條文修正案」及「志願士兵服役條例部分條文修正案」，高中、職畢業的男性、女性應屆畢業生將可在畢業當年直接參加志願士兵的甄選，兵役制度逐步朝「募兵為主」方向修正。

值得注意的是，考量有效運用女性人力，在滿足國防軍事需要前提下，三讀通過的條文正式放寬女性服役規定，由現行僅能服志願軍官、士官役放寬到志願兵役。

據現行法令規定，轉服志願兵役的男性限「已入營服役之常備兵」，這次修法通過後，適齡男子、現役及後備役士兵經甄選並訓練合格後，可依志願入伍服士兵役，其中所謂的「適齡男子」，立法說明定義為「高中、職應屆畢業生」。

為增加服志願兵役的誘因，三讀條文明定，除二等兵、一等兵維持現行俸級外，志願兵晉升上等兵後，將可逐年調高俸級。此外，為使志願兵能有效提升部隊戰力，三讀條文也明定，志願兵的應服役年限從現行三年提高到四年，並有利於服役成績優良的志願士兵，轉服軍官役、士官役，充實基層部隊的領導幹部。

少將以下退休所得替代率 最高95%

〔記者許紹軒／台北報導〕國防部昨天公佈軍職人員退休所得合理化方案，僅少數中將階以上資深高階將領受影響，包含現退役受影響人數約為一百人，以每月減少五千元的上限計算，一年約節省公帑六百萬元。

軍方表示，退休所得替代率上限，少將以下人員為九成五，中將以上資深高階將領以八成為上限，因此僅少數中將以上資深高階將領受影響。國防部軍事發言人室表示，國防部對全案實施原則為優惠存款百分之十八利率維持不變；已退伍人員現職待遇依九十四年度軍公教人員待遇支給標準計算，方案實施後，退伍人員現職待遇，則按退伍當時待遇標準，以在職最後一年期間薪資所得月平均數計算。

這項方案的退休所得替代率上限百分比，少將階以下任職廿年者，上限百分比為八成五，超過廿年者，每增加一年，增加百分之一，最高卅五年，上限百分比為九成五。

中將階以上人員比照公務人員簡任第十二職等以上主管人員，退休所得百分比定為七成五；任職廿五年者，上限比定為七成五，每增加一年，增加百分之零點五，上限為八成。