新工作不如意 想回舊公司

Q:我離開以前工作幾年的公司，才剛剛跳槽到新公司， 加入新東家才二個月，我就非常後悔這個轉職的決定，原來每家公司的問題都是大同小異，甚至還更嚴重。

我記得辭職前舊主管與我幾次長談慰留，但是當初去意已堅，所以態度也滿強硬。據悉舊公司尚未找到我的職務遞補人選，請問我該如何開口，去跟舊公司要回原本的工作？

A:你當然可以嘗試與舊上司聯絡，主動詢問是否有機會回到舊崗位？如果不好意思開口，可以請關係比較密切的同事幫忙你，探探可能性？假如尚未遞補到適當人選，而好人才是大家都需要的，況且你又熟悉原先的運作方式。當然前提是，當初你離職時沒有把彼此關係給破壞掉，或之後你沒有做一些幼稚行為，例如：回去到處吹噓新公司，或批評舊東家。

不清楚當初你辭職最主要的原因是什麼？但是你離開兩個月後，原本離職的問題是否依然存在? 為什麼當初一意要走？而今天卻想要回去呢？其實在職場久了，你會發現每一家公司內部的問題其實都大同小異。許多人在工作上遇到問題時，絕大部分不去面對，反而選擇離職來逃避問題，一再重複下來，到頭來一事無成。

建議你先想清楚前因後果，再回去申請復職，而心裡先要準備回答，舊東家對你此次決定「回鍋」的質疑。

辭職不要意氣用事， 或有那一種「沒有我，看你們怎麼辦？」的心態，目前舊東家尚未找到合適人選，可能有其他考量， 不要天真的以為： 沒有你就不行。許多工作前人剛走，後面大把人搶著補位，你若有機會回去，姿態一定要保持低調，不可炫耀或是洋洋得意。對目前的職務，你一定要好好將交接工作做好，直到上班的最後一天，還是要保持一貫的敬業態度。