軍中懲處別「作多」

■寒心

前一陣子花防部參謀長董龍泉少將四個月未到任，引起立委及媒體輿論的關注，而國防部也在第一時間做出懲處案，除董龍泉記過處分外，包括前後任人事次長王根林、楊天嘯等七人也都受到處分。

筆者身為志願役幹部，相當瞭解軍中的連坐處分文化，每次有重大軍紀或不利於軍中的報導出現時，軍中就會連帶處分一大堆人，不管有沒有關係，反正先懲處再說，把名單「作多」，讓外界感覺到軍中有在負責。

以這次董龍泉案為例，董龍泉身為總統府武官，受總統及侍衛長管轄，他不到花防部報到，身為國防部長都無能為力了，更何況是人事次長，或是小小的陸軍總部人事署長呢？結果七個人成了「代罪羔羊」，但真正的禍首 - 總統和侍衛長卻都沒事。

再以張守中地下錢莊案為例，該懲處的人不懲處，不該懲處的人卻調了職、記過，試問這樣的處分怎不叫人心寒？現在軍中幹部人心惶惶，深怕一個不小心，自己的「烏紗帽」就不保了。期待軍中制度能夠透明化，犯了錯該懲處的就懲處，不要牽連無關人員，這樣幹部心裡才能踏實，部隊訓練也才能按部就班。（作者為職業軍官）