前IBMPC總經理 任聯想執行長

〔編譯盧永山╱綜合3日外電報導〕收購IBM個人電腦部門的中國聯想集團週二宣布，任命前IBM個人系統事業總經理Stephen Ward接任總裁兼執行長，原執行長楊元慶升任董事長，原董事長柳傳志將轉任非執行董事。

聯想上週六表示，已完成IBM個人電腦部門的收購案，這將使其成為全球第3大個人電腦製造商，僅次於戴爾和惠普。

IBM個人電腦部門連續3年虧損，於去年12月宣布將個人電腦部門賣給聯想。

香港E2 Capital公司分析師Clement Wang表示：「Ward與美國市場的關係良好，重獲美國消費者認同是他未來的首要工作。」

Wang將聯想的投資評等調降為「賣出」。Wang表示，如何克服美中員工之間的文化差異，也是Ward的另一項挑戰，他將設法拉近美中員工的薪資落差，以避免士氣低落。

Ward在IBM工作的時間長達26年，曾擔任IBM資訊長和汽車銷售部門主管。

聯想表示，未來3年，Ward的年薪為60萬美元，每年最高紅利達100萬美元；去年，IBM付給Ward的年薪達43.6萬美元，紅利為120萬美元。

根據市場研究公司IDC上月公布的數據，今年首季亞太地區（不含日本）個人電腦市佔率，惠普擠下聯想躍居第1，市佔率達11.7%，聯想降為11%，戴爾排達7.9%。

美夢想成真 得先留住人才

記者卓怡君╱特稿

聯想新任執行長由前IBM副總裁暨個人系統事業部總經理Stephen Ward接任，Ward得以和惠普與戴爾執行長平起平坐，但他將面臨管理1萬9000名員工、保住IBM企業客戶，以及IBM品牌如何和聯想品牌共存共榮的嚴峻挑戰。

根據外界觀察，Ward作風保守踏實，在與聯想合併後，聯想新董事長楊元慶與他正在全球展開部門溝通之旅，將走遍全球超過300家分公司，進行客戶拜會與供應鏈資源分配事宜。

為了達成國際化的腳步，楊元慶升任董事長，執行長的位子則空出來交給Ward，並把聯想總部從北京搬到紐約，方便接收IBM資源，而由Ward來管好IBM的9000位員工，但Ward首先面臨的就是留住IBM的人才。當年宏 （2353）為了打下美國市場，併購美國Altos、德州儀器筆記型電腦事業部，但人才大量流失，也使得宏 「美」夢破碎。

為了打國際品牌，近來不少亞洲企業紛紛延攬洋將塑造國際化形象，日本的新力公司（SONY）由美國事業部主管Howard Stringer擔任新的主席及行政總裁；日產公司（Nissan）聘僱法籍經理Carlos Ghosn任CEO兼總裁，讓日產成為全球獲利最佳的汽車公司之一；宏 也由義大利籍的蘭奇擔任總經理，借重外籍經理人豐富國際市場經驗，為企業注入新生命。

Ward認為IBM的優勢在筆記型電腦與龐大高階企業客戶，聯想的優勢則在桌上型電腦與中小企業用戶，兩者互補性甚強，未來新聯想將提供高品質又具價格競爭力的產品。據了解，聯想創辦人柳傳志對Ward表現仍在觀察中，究竟Ward能否在新聯想中確立地位，未來半年將是關鍵。