200萬勞工 選勞退新制

〔記者丁勻婷╱台北報導〕勞委會昨日發布勞退新制申辦意願調查結果，該會表示，預估有7成投保單位選擇新制，即至少200萬勞工選擇新制，約1成投保單位不想申辦勞退新制，該會將對片面向勞保局申報其勞工皆選舊制，但卻未在中信局開戶提撥退休準備金的企業優先處理，列為第一波開罰對象。

勞保局總經理史哲指出，投保單位約40萬家，投保勞工人數約580萬人，部分雇主既不想繳交勞退新制退休金，也不願提撥勞基法舊制退休準備金，分明兩頭不交錢，此類單位將在8月25日彙整開單，交由勞委會及各地方縣市政府勞工局科擇期開罰，第二波開罰對象則鎖定宣稱其勞工全選舊制，卻只向中信局繳交低於提繳率2%者。

勞保局總經理史哲、勞委會勞動條件處長陳益民等人表示，投保單位應於六月底前徵詢勞工選擇意願，在7月15日前繳回意願書表，經核對勞工自行寄給勞保局的選擇資料及勞保、勞退投保資料，若查出未查詢勞工意願而逕行寄回者，將派員前往投保單位實際調查。

勞委會表示，經調查1629個勞退提繳事業單位的業務承辦人員，有69.6%表示已經開始徵詢勞工選擇意願；高達72.5%將於6月底以前完成申辦，6.7%會在7月中以前完成，11.3%表示7月中以後，另9.5%表示不想申辦。

勞委會分析，按照40萬個勞退投保單位估算，約4萬家投保單位不想申辦勞退新制，七月中以後才申辦或不想申辦的主因以「尚未做最後決定，評估中」最多，達38.5%，即約3萬2000家投保單位持觀望態度。

勞委會表示，打算七月中之後再申辦或不想申辦的原因，還包括自認不適用勞基法、對制度仍不清楚、會造成公司負擔、沒有時間處理、沒收到相關資料、擔心政策會有變動及疑慮、公司本身就有退休金制度、不急著申辦、公司要解散。

勞委會指出，隨著勞工選擇勞退新制意願增高，政府有必要向雇主輔導及說明申辦流程，讓雇主能順利配合申辦，若雇主申報率低，可能意味著雇主不尊重政府公權力，政府雖然可立即開罰，但都會先要求限期改善，以顧全勞工權益。