穿對衣服 面試必勝！
〈衣Q講堂〉文／朱若愚

「穿對衣服」已經是現代人該具有的基本技能，不只在職場的社會人該學，連校園的學生要面對推薦甄試時，也得戰戰兢兢思考如何在穿著上贏得好印象，爭取入學的機會。

不管是任何面試，尤其是短時間的面試，是否能贏得第一印象的好感，絕對是成敗的關鍵因素。假使擁有一身專長，十八般武藝樣樣俱全，但對外在形象卻不講究，談吐應對又未經訓練，那麼想要脫穎而出，贏得賞識的機會，是相當不容易的。

這些外在元素的幫助絕對能為面試加分，呈現在主管眼前時，總要有個「樣子」，看起來要像這間公司的人。

所謂「樣子」，分為「看不見的」和「看得見的」兩種：

1. 看不見的——包含專業能力、內涵、知識、性格等，這是需要長期觀察才能了解

2. 看得見的——就是外表，個人整體形象（包括衣著打扮、肢體語言），這在短短幾分鐘的相處後就會深印在對方腦海，大大左右著對一個人的觀感。

面試必勝1
知己知彼 情報收集好

面試前應做足兩大情報收集的工作：

1.了解公司文化背景及形象：
清楚知道公司是否在衣著上有特殊規定，像有些會計師和律師事務所會要求員工穿西裝上班，如果一身輕便去應徵，錄取機會應該不大。

2.根據工作職業類別選擇服裝：
嚴謹的事務性工作，當然要穿得沉穩幹練；需要親和力的服務業，不妨給人活潑開朗的感覺；而創意性質的工作，則可以大膽表現個人特色。

面試必勝2
3種職業性質 選對服裝色彩

顏色能展現自己的情緒並吸引對方的注意力。面試時的穿著，若能在服裝色彩上做出不同色調的巧妙組合，可以使整體感覺更舒服、更討人喜歡，連帶創造出好的機會。這正符合畢卡索的名言：「色彩是甘泉、是美味，可以讓人快樂，讓人活起來。」

在面試過程中，衣服的顏色能喚醒對方的情感認同，而且色彩占整體形象比重的50%以上。所以，應徵不同性質的工作，應選擇不同顏色的服飾，才能更貼切地表現出特質。

1.專業權威性的工作
金融、法律、顧問等需要專業權威性的工作，應該要讓人可以信賴。以藍色和灰色系為首選，可以增加別人的信賴感，也傳達出認真、誠實、鎮定、 堅持的感覺。

2.需要親和力的工作
業務、銷售員、服務接待人員等，要接觸人群並展現親和力，淺綠和粉紫相當適合，使人能放鬆，並且給予舒緩、關懷、平衡、年輕的氣息。

3.創意型的工作
廣告、公關、文案、企劃等，大膽創新和天馬行空的創意，是這類工作所需。穿著紅和黑，可表現熱情、創意、專注、活力、興奮的特點。

面試必勝3
3大檢視 出發前別忘

面試前有3大檢視要項不可不知：

1.眉清目秀
男生女生都要檢查眉毛，是否眉心和其他地方雜毛太多，要細心修去。一個乾淨清爽的眉毛，能讓人覺得神清氣爽。還有鼻毛也要注意，做適當修剪。女生應化點淡妝，提升氣色，臉妝要掌握3不髒原則：底妝不髒、眼妝不髒、口紅不髒， 一切以清爽自然為依歸，這樣就不會出錯。口紅色系可與服裝搭配，眼影色澤以大地色系為佳。

2.整齊清潔
頭髮、指甲都要整齊清潔。如果頭髮需要抹造型產品，千萬記得不要有黏膩感或產生白色屑屑，相當不雅觀。指甲要做適當修剪，有可能要提筆寫些東西，手指清潔絕對能贏得好印象。最後，所攜帶的提包也要整齊清潔、大小適中，不要背著過大的學生時代背包，要能迅速拿出所需的東西，才能讓主管覺得你做事很有條理。

3.簡單俐落
所有服裝配件都要簡單俐落，不要過於誇張流行，才是最安全明智的選擇。

最後，我想傳達一個很重要的核心觀念，外型是可以被打造的。也許先天條件不太好，可能沒有一張天使臉孔，身材也不高大挺拔，更沒有完美曲線。但這些都不重要，重要的是有沒有決心跟信心，打開自己最美的窗口。只要有心，每個人都可以被打造出最具魅力的出色外形，在職場上闖出屬於自己的一片天空。

〈新鮮人面談〉
注意儀態
加分再加分

1.笑容很重要

記得笑容常掛臉上，中國人說「伸手不打笑臉人」，一語道出笑容在人際相處中的威力。保持笑容，能展現出和善及熱情，博得對方的情感認同。

如果不常笑，可在家對著鏡子演練幾遍，找出笑起來最美的角度，也可以練習微笑和大笑的不同表情，拿捏出最討人喜歡的笑臉。

2.眼神要誠懇

一個誠懇的眼神，可充分表現出擔當和專注力。誠懇自信地目視對方，能強而有力地說服對方。

東方人不習慣目視有權威的長者，在從小的家庭和學校教育下，大部分的人學到所謂的尊敬，就是一味點頭和認同，背後其實是懼怕多過於尊敬。 所以，學習勇敢地目視對方吧！這是一種禮貌，也是贏得人心的祕密武器。

3.坐姿要得體

不管男生女生，抓住「大方自然」這個原則。千萬不可翹腳，也不能像在家裡窩沙發一般，整個人陷在椅子中，把背挺直，只坐椅子的三分之二就好了。

女生如果穿裙子的話，雙腳合併，以三七步姿態微微斜放；穿褲子也是雙腳合併，可平放或斜放。不管如何切忌，雙腳打開，這相當不雅觀。男生則雙膝微開，與肩同寬即可。