拒當月光族 三不一沒有

記者陳麗珠╱專題報導

畢業季節將到來，成為職場新鮮人要如何累積財富﹖從「金飯碗」捧到變成「瓷飯碗」的老銀行人給予最誠懇的忠告，第一步就是拒當「月光族」，嚴守「三不、一沒有」─不虛榮、不寅吃卯糧、不過度消費，加上沒有卡債，從調整價值觀及消費態度做起，才是累積財富的根本。

銀行表示，在求學時代，經濟來源大都仰賴父母或長輩，即使課餘時間打工，辛苦賺來的錢也是花光光機率比較高，金錢觀念淡薄，加上現金卡、信用卡申辦容易，先滿足慾望再說的價值觀，普遍存在年輕一代的心裡，在進入職場之後，有了固定的收入，如果消費行為不改變，必然成為「月光族」。

彰化銀行副總經理陳明文指出，現在的年輕人很多都講求及時行樂，變成「月光族」的機率相當高，既然每月的薪水都花到光光的，當然不可能累積財富，也就是說，吃喝玩樂的花費應該有所節制，應是職場新鮮人建立「想累積財富，必須從小處做起」的基本觀念。

資深理財專員黃承顥認為，這幾年來因為現金卡申辦容易，許多年輕人陷入無法節制消費的惡習之中，造成卡債一籮筐，到最後還要父母到銀行清償鉅額卡債的案例層出不窮，歸根究柢完全是「消費習慣」出了大問題，虛榮心作祟造成的過度消費，順理成章地沒錢就擴張信用，甚至還沒有收入就已先有債務，如果沒有先將消費行為改變，根本不必談累積財富的問題。

華南銀行理財專員金哲怡建議，職場新鮮人可能因為新工作的壓力，藉由許多休閒娛樂來紓解，但次數卻不宜過度頻繁，例如偶爾上KTV吶喊一下可有助於舒緩壓力，如果一個月去很多次，當然就會對有限的收入造成負擔，尤其在進入職場之前就已經積欠卡債，薪水一入袋更要優先償還卡債，衡量收入並妥善分配支出，以自制力拒絕成為「月光族」。

職場草莓族 薪事誰人知

記者陳麗珠╱專題報導

對於現代的社會新鮮人，銀行觀察說，許多的七年級職場新鮮人不僅是「月光族」，還有的更是「草莓族」，無法承受一丁點壓力，工作稍不高興就把老闆給fire（辭掉），完全欠缺「工作經驗是累積財富基礎」的觀念，因為工作經驗（資歷）有助於想跳槽時，成為洽談薪水的議價籌碼，切記「滾石不生苔」的態度，對於累積財富極具加分作用。

銀行表示，部分職場新鮮人可能計畫要出國唸書，或買車、出國旅遊等，都需要一定的資產做為後盾，如果不幸淪為「月光」加「草莓」一族，想實現夢想是難上加難，而且累積財富其實不僅僅是存錢加投資而已，工作態度也很重要，在累積一定的工作資歷後，等於擁有個人另一種資產，最好還要越專業越好，更有機會為自己爭取較高薪水，進一步地提升為開創財富。

因此，銀行建議，職場新鮮人應拒絕當「月光族」與「草莓族」，不高興就fire老闆，吃虧的是自己，沒有累積2至3年的工作經驗，就算想要跳槽，也沒有談判籌碼，而且勞退新制實施後，變動薪水的比率將提高，缺乏專業及對工作壓力承受力低的人，工作績效不易彰顯，自然難領到較高薪酬。

銀行提醒職場新鮮人，累積工作資歷可以提高實務上的專業，進而轉化為資產，別人想搶也搶不走，以銀行為例，透過工作歷練深入研究各項金融產品，選擇最適合的理財工具，達到降低投資風險，不也等於是累積財富嗎！