教授雙薪 學生咧？

■ 顏綠芬

日前報載，為因應產學合作，教育部擬開放教授跨越學界、產業界，可以身兼兩個專職、領兩份薪水，意思是說，一個教授如果去企業界任專職，還可以保留原來的職位和薪水，當然企業界需要對其學校有相對的回饋，教授也要回校授課。看到這樣的消息，不管教育部在細節上規劃什麼規範，都令人感到荒謬至極！

目前大學專任教師的工作約分三個方面，即教學、學術和服務。教學包括授課、指導研究生、參與各項課程規劃、學生甄選工作等等；與教學同等重要的工作是研究、發表論文（藝術專業則是創作、表演）；另外還有一項所謂的服務，就是參與系所和學校的各項會議、活動、學生輔導、推廣教育等等。有的資深教授還要幫相關機構如國科會、各縣市教育局、文化局等提供專業諮詢，一個負責的教授光是這些義務已經佔掉他所有的工作時間了。

也因此目前對專任教師兼職的規範是：校外兼課不得超過四小時，其他兼職亦需報備；即使校內兼兩個行政單位主管，也只能領一份主管加級。一旦借調至公家機構要申請留職停薪，尚需教評會三級三審通過，每週還須回校義務授課二至四小時（不支鐘點費）。借調期最長三年（有任期制的最多四年），需每年申請。這個約束至目前為止，各界都認為合理能接受。

我們不反對「學而優則仕」或「學而優則商」，產學合作應該做，也一直在做，工學院、商學院、管理學院或設計學院，有教授去公司當顧問或兼職、授課，也有公司董事長、經理人到學校兼課、演講，但都有主屬之分，有正職、兼職之別。目前的制度即使相當完備，也已經有教授反客為主，外面的事比正職更重要，任意調課、遲到早退的情形時有所聞，這種教授常常不點名、不考試讓學生交個報告通通all pass，學生樂個輕鬆也不會反彈，大家相安無事。還好有規範，這種人也不敢太明目張膽，起碼系務會議要參加，學校事務要配合。如果碰到有超級背景的，那麼連課都不好好上了，還談什麼輔導學生、研究、服務。之前的師大連姓教授事件，大家記憶猶新吧！

我們不了解目前已經如此開放的措施有何羈絆？教育部還準備開放教授腳踏兩條船，是以為在大學教書太輕鬆呢？還是認為教授薪資太低？從來我們都會聽到在科技界或政界擁有博士學位的人物說，大不了去大學教書，還記得馬英九曾去政治大學專任一年的事吧！把大學教職當作政治生涯空窗期的填空，或科技新貴的退路，大家服氣嗎？

產業界高階月薪動輒二、三十萬，甚至更多，每天工作絕對不下十幾個小時，教授去擔任這樣的職務，還能保有原來的專任教職盡心盡力嗎？教育部如果真的這樣開放，雙職雙薪合法化，教授通通搞兼職賺錢去，這實在是教育史上的天大笑話，台灣教育界的恥辱。（作者為台北藝大音樂學研究所教授兼師資培育中心主任）